Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЕПЛОСФЕРА
Тихвин
Комментарий
Руководство постоянно находится с подчиненными в прямом общении, это очень удобно, не нужно тратить время, чтобы кого-то «выловить» посоветоваться или высказать недовольства. Мне нравится серьезный подход - все понятно и прозрачно. Знаешь, когда тебе выплатят зарплату, можешь планировать расходы, знаешь, какие правила действуют и чего от тебя ждут. Нет вот этого баламутства «сделай то, не знаю что».
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЕПЛОСФЕРА
25.08.2023
Работа стабильная . Я в основном на проектах, бывают задачи с такой хитрой гайкой, что еще найди на них свой болт, но это поинтереснее будет простой рутины. Я чувствую, что я тут вырос, благодаря такому разностороннему опыту. Другой вопрос, что не каждый захочет каждый раз так вкладываться в идеи и проекты.
Работник
25.08.2023
Я на стройке не новичок и сюда меня знакомый позвал. Я бы не назвал условия труда на моем рабочем месте очень комфортными, не в кожаном кресле сидишь все ж. Но кто на что учился… Но с техникой безопасности здесь все хорошо. Никто тебе не даст отстегнуть страховку на высоте даже если не очень высоко и в ней неудобно. Если сам себя не жалеешь это твое дело, но тут люди за тебя отвечают поэтому все строго. Некоторых кстати преманивают другие строители. Но тут много факторов – близко к дому или зарплата выше, или еще что сам волен выбирать
Работник
25.08.2023
Есть компания с таким же названием в Питере - сначала все перепутал, читал отзывы о ней, а они сплошь негативные. В Липецке же все хорошо. В итоге, после того как понял ошибку, решился на собеседование - работаю вот уже 3й месяц. Зарплата рыночная, стабильная, пока жаловаться не на что.
Работник
25.08.2023
Довольно неплохая компания. Коллектив молодой. Заработная плата вся официальная, что очень хорошо для тех, кто хочет брать ипотеку (по себе знаю). Еще бывают дополнительные поощрения от руководства, но это по итогам реализации крупного проекта. Если проект в ОЭЗ, то приходится часто туда мотаться. Среднюю ЗП по городу не знаю, но по своему окружению скажу, что вполне себе норм. Не хуже чем на НЛМК (ну у меня по крайней мере)
Работник
25.08.2023
Мне очень повезло устроиться в такую компанию сразу после института. Не бог весть что, конечно, простой секретарь, но приличная зарплата. Больше всего мне нравится нормальное отношение — часто бывает, что секретарей даже за людей не держат, так, принеси-подай. А здесь весь коллектив дружный, никто не считает себя лучше других. Здорово, когда на работе нормальное человеческое общение есть, мы иногда и отдыхаем вместе, и не просто посиделки, а спортивные разные мероприятия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕПЛОСФЕРА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕПЛОСФЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы