Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
первый раз решил написать отзыв. После двух успешных этапов собеседования на третьем столкнулся с Вице (царьком) по безопасности. Мерзкий старикашка,судя по возрасту ему не о работе , а о вечном пора бы думать...Как только я вошел в кабинет, он начал мне рассказывать какие Русские плохие и увольняются из компании сами...и долго не терпят хамского отношения Башкиров-Казахов и тд...В общем я сразу понял что меня он не пропустит дальше. (Хотя я сам хорошо отношусь к людям разных национальностей) но там явно попахивает шовинизмом в отношении Русских специалистов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2024
Здесь не будут платить за плохой результат. В компании ценят сильных сотрудников и их поощряют финансово. Хорошо работаешь - хорошо получаешь. Плохо работаешь - пеняй на себя.
07.11.2024
Хотя у нас преимущественно женский коллектив, обстановка в отделе вполне рабочая. Никто сплетни не сводит, как это обычно бывает. Не вот, чтобы близко дружим, нет, но общаемся нормально. Хотя на общение, кроме как в обеденный перерыв и времени-то нет, у нас у всех очень большая загрузка по работе, в буквальном смысле головы не поднимаем.
29.10.2024
Прозвучит грубо, но как есть. Если ты вдруг не дай бог накосячишь, то за это и огребешь. Но мы все взрослые люди, у нас не детский сад. За свои действия надо отвечать. Поэтому у нас все максимально внимательно и ответственно относятся к своей работе, никому не хочется получить нагоняй.
15.10.2024
Все хвалебные отзывы абсолютная туфта с ненастоящих профилей, ради набивки положительного рейтинга. Подобная услуга покупается у контор по накрутке отзывов. Потрудитесь порыскать по форумам и прочтете массу реальных и нелестных отзывов об этой конторе и ужасном качестве домов.
15.10.2024
Бывают авралы. Обычно это или перед повышением цен случается или перед новым годом. Тут и задержаться придеться сверх обычного рабочего дня, и устаешь сильнее. Но у нас "сколько потопал, столько и полопал". За каждую сделку тебе капает процент. Сделал больше - больше получил за месяц. Так что меня такой расклад полностью устраивает.
11.10.2024
Нам повезло с начальником. Нет, никто по головке не гладит и не сюсюкается с тобой. Просто адекватный и грамотный руководитель. В курсе всех сделок всегда. Если вдруг возникает какой-то форс мажор, подключается и помогает решить вопрос. Начальник строгий, это да. Но если бы у нас был мягкий руководитель, вряд ли мы бы делали такие показатели. Я так считаю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы