Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Впервые в жизни я устроилась работать в большую компанию, где много отделов и работников. До этого работала в небольших ип, поэтому первый месяц было всегда волнительно ходить на работу. Но атмосфера, которую дали прочувствовать мне коллеги, помогла прекратить попросту нервничать. Также отмечу, что обучения и тренинги тоже хорошо помогли мне как новичку почувствовать себя на своем месте. Сейчас уже около полугода работаю в Гранель и все отлично) Беру без страха новые задачи, стала гораздо более стрессоусточивее
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Качественная поддержка для начинающих специалистов, рабочий ритм напряженный, строгий дресс-код и рабочий тайминг. Зарплата в рынке. Хотелось бы, чтобы ввели возможность переводиться на удаленку.
29.09.2025
В компанию пришел с целью реализовать свой потенциал в крупной и развивающейся компании, уже имея опыт в данном направлении. Здесь есть четкая стратегия развития и оправданные амбиции. Компания инвестирует в технологии и развитие сотрудников. Я вижу для себя большие перспективы.
18.09.2025
Работаю в компании Гранель уже больше года. Понравилось, что всё достаточно организовано чёткий график, зарплату не задерживают. Коллектив нормальный, много ребят, с кем можно подружиться. Иногда бывают авралы, особенно перед сдачей объекта, но это, думаю, в любой стройке так.
02.06.2025
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании "Гранель". Вас ждёт сплошное разочарование. Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят. Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: "Завтра у тебя рабочий день" — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день. -Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев.
21.05.2025
Работаю в «Гранель» давно – нравится, что всё по делу. Коллектив сильный, есть у кого перенять опыт. Платят вовремя, дурацкими требованиями не напрягают, пока всё устраивает.
07.05.2025
Работала в одной из УК Гранель, это полный кошмар, вечная текучка, управляющий позволяет себе много, матом орать на сотрудников при жителя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы