Гранель
3,9
-
146 отзывов
66%
Рекомендуют

Инженер написал отзыв о работе в компании Гранель

Москва

Комментарий

Уважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Гранель

15.07.2026

Хочу предупредить всех, кто рассматривает «Гранель». Ознакомился с отзывами — складывается устойчивое впечатление, что внутри бардак. Отмечают некомпетентное руководство, конкретные претензии к Сергею (грубость и непрофессионализм в подборе), а также ужасные условия, из-за которых текучка кадров зашкаливает. Лично я после такой информации принял решение: в «Гранель» — ни ногой

Проектировщик

Copy

10.07.2026

Хочу предупредить всех, кто ищет работу и рассматривает компанию «Гранель». Это не просто пустая трата времени, а настоящий «сбор информации» под видом собеседования. Мой опыт общения с ними оказался отвратительным. Сначала неделями молчат после первого контакта, потом вдруг зовут на встречу. Приходишь, тратишь время и деньги на дорогу, а там сидит некий СерГЕЙ (представляется чуть ли не начальником клиентского сервиса). Этот тип ведёт себя крайне неприятно и непрофессионально. Вместо того чтобы обсуждать мои навыки, он устроил допрос с пристрастием: · Где я работал и с кем именно общался; · Зачем ушел с прошлого места (мельчайшие подробности); · Что я знаю о бывших коллегах и где они сейчас. Создалось полное ощущение, что он просто сборщик сплетен. Он выуживает информацию о рынке и людях, прикрываясь вакансией. Итог оказался закономерным: после всех расспросов выясняется, что той вакансии, на которую я пришел, либо уже нет, либо она «закрыта». Мне начали предлагать совершенно другие должности и даже в другом районе области. А после такого «теплого» общения этот СерГЕЙ пообещал перезвонить, но через час-полтора пришел сухой отказ по почте. Итог: Потеря времени, денег на проезд и осадок от общения с крайне противным и бестактным человеком, который собирает досье на соискателей. Гранель, как можно так неуважительно относиться к людям? СерГЕЙ, если вы это читаете — ваше поведение отвратительно. В компании явно не знают, что такое кадровый этикет. Таких «собирателей сплетен» нужно выпизживать с должности, а не ставить их оценивать людей. Не советую туда соваться, если не хотите, чтобы ваше резюме просто «слили» в мусорку после того, как вы выложите им всю подноготную.

Административный менеджер

Copy

30.06.2026

Нравится, что после работы не пишут по мелочам в личное время. Сейчас это редкость. Есть свои минусы вроде дресс-кода и отсутствия удалёнки, но в остальном условия вполне комфортные

Маркетинг-менеджер

Copy

30.06.2026

Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в ЖКХ, готовая работать в этой сфере за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000»

Административный менеджер

Copy

24.04.2026

В компании нормальное отношение к ошибкам. Не разносят, а разбирают. Был момент, когда пришлось брать больше задач из-за ухода коллеги. Не скажу, что это было легко, но нагрузку потом перераспределили и компенсировали. Понравилось, что ситуацию не игнорировали

Дизайнер

Copy

31.03.2026

Понравилось, что на собеседовании не приукрашивали условия. В реальности все оказалось примерно так же, как говорили. Это вызывает доверие. Работать можно спокойно, без сюрпризов

Аналитик

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Гранель

Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.02.2025

Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.

Работник

Copy

18.05.2025

Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...

Специалист

Copy

11.06.2023

Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.

Работник

Copy

01.09.2025

Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)

Сотрдуник

Copy

12.05.2026

Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя

Консультант по продажам

Copy

15.02.2025

Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.

Финансовый менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы