Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
систему мотивации, понятность премирования. Введения годовой премии. близость к дому, дружный коллектив. Стабильно развиваются. Благоустроенная территория
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Обучение программам, таким как 1С, Компас. У наставника не всегда хватает времени на обучение нового сотрудника. Хотелось бы больше материалов для самостоятельного обучения. Стабильная компания, развивается в новых направлениях. Заинтересована в благополучии персонала. Четкие и понятные функции, хорошее наставничество в первые месяцы работы.
18.12.2025
Система наставничества полностью отсутствует. Раздевалка так себе. Душевую не мешало бы помыть Не плохое место работы, зарплата всегда во время, есть место для парковки прямо возле цеха.
17.11.2025
Как таковых минусов не заметил. Каждый сотрудник может внести свое улучшение в повседневную и производственную деятельность компании, заполнив специальную форму на бланке или в электронной версии. Современная компания, которая найдет подход к каждому сотруднику. Понравилось что имеется адаптационный курс для новых работников, доброжелательный коллектив который поможет при возникновении вопросов. Полностью "белая" зарплата, без каких-либо непонятных моментов, которая выплачивается в соответствии с трудовым договором. В компании имеется внутренняя академия по обучению, благодаря которой можно улучшить свой уровень компетенций или пересмотреть свой взгляд на привычное обучение. На территории находится столовая - вкусно и недорого. Нравится, что по пятницам сокращенный рабочий день, благодаря которому появляется дополнительное время, чтобы провести его в кругу семьи или потратить на любимое хобби.
06.09.2025
Отдел персонала Отдел планирования Равномерная загрузка работой бригад Уровень заработной платы Чесное выплачивание зарплаты! Отношение Начальника Производства Коллектив(бригада с который мы вместе и ушли с компании)
23.07.2025
Нравилось расположение Официальный заработок График работы Производство
10.06.2025
Ценить опытных сотрудников , поддерживать новых ,что бы сократить " текучку". Больше коммуникации . Стабильная компания , адекватные руководители , развитие . Белая зарплата , дружный коллектив .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иждрил Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы