Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПарголово
Комментарий
На складе всё организовано чётко: есть автобус-развозка из центра города, что удобно. Помещения чистые, в туалетах всегда есть мыло и бумага, а в столовой — микроволновки и холодильники, где можно спокойно разогреть и оставить еду. Коллектив в целом нормальный — встречаются как доброжелательные, так и более замкнутые люди, но если что-то непонятно, всегда можно найти, к кому обратиться. Работа физически активная, и это подойдёт тем, кто не боится нагрузок — день проходит быстро. График смен плотный, но зато и выплаты стабильные. По обучению: чтобы получить оплату за стажировку, нужно отработать подряд 5 дней — это условие оговаривается заранее. В целом опыт интересный, особенно если ищешь возможность быстро заработать и готов к активности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2025
Очень порадовало, что есть автобус-развозка из центра города — это удобно и экономит время. На складе всё организовано для базового комфорта: чистые и ухоженные туалеты, всегда есть мыло и бумага. Есть столовая, где можно спокойно пообедать — есть холодильники и микроволновки. Коллектив в целом хороший — многие ребята готовы помочь и подсказать, особенно если ты новенький и пока не во всём ориентируешься. Атмосфера скорее доброжелательная, хотя, как и везде, люди бывают разные. Работа физически непростая — нужна выносливость и силы, особенно при перемещении тяжёлых ящиков. Не самый лёгкий вариант, если ищешь подработку «на расслабоне». На складе пыльновато, и перчатки выдают не всегда по умолчанию — стоит попросить заранее, чтобы защитить руки и одежду. График интенсивный: минимум 4 смены по 12 часов. Для кого-то это минус, но если вы ищете стабильную занятость с плотной загрузкой — наоборот, будет плюсом. Также важно уточнять условия выплат за обучение — чтобы всё прошло гладко, нужно соблюдать требования по сменам.
29.07.2025
С компанией знаком давно. Побывал на многих процессах. Очень устраивает формат в котором они предлагают выходить на работу. Зарплата выходит небольшая, но мне с достатком. Стараюсь выбирать склады где есть питание или же хотя бы столовая для комфортного обеда.
29.07.2025
Отзыв оставляю прямиком с вахты. Прошла половина и осталась та же половина. Ну что могу сказать, условия тут лучше худшего. К хостелу претензий нет, он относительно нормальный и даже чистый. А вот к рабочим процессам вопросик имеется. Менеджерам абсолютно все равно, работает у тебя терминал, не работает - пофиг. Проблему они эту решать не торопятся. Сам склад очень темный, мало воздуха. Из плюсов, питание, спасибо господи что хоть на нем можно поэкономить. Жду окончательных выплат и будет понятно стоило ли вообще оно того.
28.07.2025
Недавно открылось направление с работой на складе Фамилии. Магазин этот я очень люблю поэтому решила поехать подработать к ним на склад. Ставка предлагаемая от компании хорошая и действительно есть ребята, которые получают выше норма. У меня по среднему выходит около 5к в день, меня устраивает. Из плюсов есть развозка из Люберцов и сразу же минус, только утренняя. Если хочешь пойти на ночную смену добирайся либо сам, либо с другой точки развозки автобуса. Самый большой минус, как по мне, это отсутствие столовой. Еда только с собой. Из за жары очень душно.
28.07.2025
Работаю на складе уже третий месяц. Коллектив нормальный, начальство тоже вроде адекватное. Главное — делай свою работу, и к тебе не пристают. Иногда устаю, смены длинные, но платят вовремя и на карту. Для тех, кто хочет заработать — подойдёт.
23.07.2025
Работа физически не из лёгких, но для тех, кто хочет заработать — отличный вариант. График можно регулировать. Питание в столовой простое, но сытное. Хотелось бы что-бы обеды оплачиваемые были и не приходилось носить их с собой или тратить на столову.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТопФрейм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы