Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне понравилось, что можно самому выбирать, в какие дни выходить на смены — очень удобно, когда нужно подстроить график под свои дела. Это была моя первая работа через эту компанию: нужны были срочно деньги, друзья посоветовали — и не прогадали. Работа оказалась довольно интересной, можно попробовать себя в разных направлениях, а не стоять весь день на одном и том же месте. Всё довольно организовано, есть столовая — это реально спасает и время, и кошелёк. Отдельно хочу отметить коллектив — бригадиры и ребята в сменах всегда помогают, подсказывают, благодаря чему быстро вливаешься в работу и чувствуешь себя частью команды. Если хотите понять, что такое логистика изнутри и не боитесь движения — место подойдёт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2025
Удобно совмещать с основной работой. Беру пару смен в неделю как подработку , очень удобно. Зп стараться выплачивать вовремя. По уровню зп тоже устраивает все. Советую как вариант подработки. Иногда бывают задержки выплат. Нет столовой рядом со складом.
15.08.2025
Отличный работодатель! все оплачивает в срок и по договору! если кто-то "косячит", то это исключитеьно проблема того, кто "косячит". Работайте добросовестно и все будет хорошо! коллектив отличный, зарплата заявленная!
15.08.2025
Положительные стороны: Хорошая оплата. Проводится обучение перед началом работы. Чёткие правила и стандарты, которые помогают поддерживать порядок. Возможность получить опыт работы в интенсивных условиях. Из отрицательных сторон: Работа временная, всего на пару месяцев, об этом не предупреждают при устройстве. Обучение неполное, многие нюансы объясняются уже в процессе работы. Можно получить штраф или выговор от бригадиров за действия, о запрете которых не говорили ранее. Очень строгие правила, за невыполнение которых могут оштрафовать или уволить.
14.08.2025
Договориться не получилось, но впечатления остались хорошие Хотя в итоге мы не вышли на сотрудничество, хочу отметить, что компания активно размещает вакансии и заинтересована в поиске сотрудников. Понравилось, что есть разные форматы работы, в том числе с ежедневной оплатой, что удобно для соискателей, которые ищут быстрый доход. Видно, что менеджеры загружены, значит, в компании много проектов и идёт активный набор — это хороший признак востребованности работодателя. Уверен, что при дальнейшем развитии процессов обратной связи компания сможет ещё быстрее находить сотрудников и выстраивать продуктивное взаимодействие.
14.08.2025
Работал здесь полгода — получил ценный опыт За время работы познакомился с разными людьми и понял, как устроены внутренние процессы на складе. Работа помогает развить стрессоустойчивость, умение быстро адаптироваться к разным ситуациям и находить решения даже в нестандартных условиях. Руководство активно вовлечено в процессы, всегда есть возможность пообщаться и получить обратную связь. Такой опыт закаляет и даёт понимание, как работать в динамичной и насыщенной среде. Для тех, кто хочет проверить себя и развить навыки коммуникации и организации, это хорошее место для старта.
13.08.2025
Пришел как оператор склада, через полгода повысили до бригадира, есть условия для роста. Иногда задерживают выплаты. За смену доход получается достойный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТопФрейм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы