Отзывы сотрудников о компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
01 ноября 2025
Комментарий
ОЭЗ интересна своими предприятиями и разарботками. Для нас, студентов медвуза экскурсия была полезной. Есть прекрасная возможность пройти практику на фармпредприятии, которой мы с подругой хотим воспользоваться.
0
0
Работник
25 октября 2025
Комментарий
Старое офисное здание, мебель и тд., но в планах переезд в новое здание. Офис не в центре города. Нет ДМС. Хотелось бы улучшить коммуникацию внутри организации между дирекциями. Профессиональный и лояльный руководитель Дирекции проектной деятельности. Нормированный рабочей день, задержки бывают редко при острой необходимости. Бесплатная, охраняемая парковка на территории. Близость к метро. Зимой заливают бесплатный каток на территории.
Читать далее...
0
0
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Дополнительное медицинское страхование, желательно со стоматологией, проводят диспансеризацию, но дмс нет. Хорошие условия труда, понятные задачи, комфортный офис и руководство, шаговая доступность от станции метро
0
0
Работник
16 октября 2025
Комментарий
Расширить штат, снизить нагрузку на действующих специалистов, ДМС. Открытый коллектив, удобное расположение, разные мероприятия, возможны обучения и карьерный рост. Все хорошо.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
10 октября 2025
Комментарий
Стоит пересмотреть политику обновления техники — работа на устаревшем оборудовании иногда снижает продуктивность. К сожалению нет ДМС, но очень хотелось бы чтобы оно появилось, так как это довольно приятный бонус. Карьерные возможности: Мне нравится,что в «Технополисе» выстроена понятная и прозрачная система карьерного роста. В «Технополисе» собрались сильные и увлеченные своим делом специалисты. Работать в такой среде — это постоянный вызов и стимул для профессионального роста. Коллеги всегда готовы помочь, а атмосфера в коллективе дружеская. В целом, для меня «Технополис» — это место, где я могу постоянно учиться и расти как специалист, при этом не жертвуя своим комфортом.
Читать далее...
0
0
Работник
06 октября 2025
Комментарий
Систему документооборота, ответственность исполнителей и отделов, систему управления, структуру, согласования и т.п. Полно всяких развлечений, сборов, конкурсов. Все что связано с рекламой Технополиса. Если попадаете под начальника, а их там маловато, который адекватный и с реальностью дружит, а не выслужится перед чиновниками.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
01 октября 2025
Комментарий
Меня всё полностью устраивает! Могу предположить, что возможность гибридного графика на некоторые отдельные позиции понравилось бы некоторым сотрудникам. Рекомендую всем работу в ОЭЗ «Технополис Москва», могу отметить следующие преимущества: конкурентная заработная плата, полностью официальное трудоустройство, удобное расположение, хороший коллектив, современный офис, дополнительная к з/п материальная помощь, развитая корпоративная культура, комфортные точки питания, дополнительное образование.
Читать далее...
0
0
Работник
30 сентября 2025
Комментарий
Хотелось бы медицинское обслуживание. Также хочется больше корпоративных мероприятий. Например, лагерные смены для детей, либо курсы для детей Хочу отметить, что наша организация предоставляет бесплатное парковочное место для личного транспорта. У меня например нет личного автомобиля и нам не предоставляют никаких льгот и компенсаций. Как-то не справедливо получается… Прежде всего, прозрачность коммуникаций, дисциплинированность и профессиональный подход к строительству. Есть цифровые курсы для адаптации в компании. Я очень быстро разобрался в структуре компании, сразу же изучил какие есть площадки и про корпоративные проекты.
Читать далее...
0
0
Работник
13 сентября 2025
Комментарий
1. Обеспечить нормальное отношение руководства к подчиненным. 2. Остановить текучку кадров, в т.ч. на самых высоких позициях. 3. Выполнять договоренности, достигнутые на собеседовании. В т.ч. после ухода / замены людей на руководящих позициях. Работать с ожиданиями подчиненных. 4. Наладить взаимодействие между смежными подразделениями, четко определить зоны ответственности. 5. Снизить нагрузку на сотрудников, расширить штат технических специалистов, задыхающихся от объема стоящих перед ними задач. 6. В организации не функционируют базовые процессы, такие как передача дел при увольнении или подмена в период планового отпуска. 1. Локация - удобно добираться как на общественном транспорте, так и на автомобиле. 2. Коллектив - по моему опыту в организации работает много профессионалов и порядочных людей. 3. Корпоративная жизнь - компания дает много возможностей для развития и досуга (если у вас на это хватит времени, учитывая нагрузку)
Читать далее...
0
0
Работник
11 июня 2025
Комментарий
Хочу предложить включить ДМС в корпоративный комплект плюшек, этой опции не хватает Мне нравится работа в Технополисе, возможность заниматься интересными проектами, руководство поддерживает инициативы. А после работы очень много вариантов корпоративного досуга, еще я пошёл на фитнес со скидкой как сотрудник.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю