Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Москва
Комментарий
1. Обеспечить нормальное отношение руководства к подчиненным. 2. Остановить текучку кадров, в т.ч. на самых высоких позициях. 3. Выполнять договоренности, достигнутые на собеседовании. В т.ч. после ухода / замены людей на руководящих позициях. Работать с ожиданиями подчиненных. 4. Наладить взаимодействие между смежными подразделениями, четко определить зоны ответственности. 5. Снизить нагрузку на сотрудников, расширить штат технических специалистов, задыхающихся от объема стоящих перед ними задач. 6. В организации не функционируют базовые процессы, такие как передача дел при увольнении или подмена в период планового отпуска. 1. Локация - удобно добираться как на общественном транспорте, так и на автомобиле. 2. Коллектив - по моему опыту в организации работает много профессионалов и порядочных людей. 3. Корпоративная жизнь - компания дает много возможностей для развития и досуга (если у вас на это хватит времени, учитывая нагрузку)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
02.11.2025
ОЭЗ интересна своими предприятиями и разарботками. Для нас, студентов медвуза экскурсия была полезной. Есть прекрасная возможность пройти практику на фармпредприятии, которой мы с подругой хотим воспользоваться.
Работник
26.10.2025
Старое офисное здание, мебель и тд., но в планах переезд в новое здание. Офис не в центре города. Нет ДМС. Хотелось бы улучшить коммуникацию внутри организации между дирекциями. Профессиональный и лояльный руководитель Дирекции проектной деятельности. Нормированный рабочей день, задержки бывают редко при острой необходимости. Бесплатная, охраняемая парковка на территории. Близость к метро. Зимой заливают бесплатный каток на территории.
Работник
25.10.2025
Дополнительное медицинское страхование, желательно со стоматологией, проводят диспансеризацию, но дмс нет. Хорошие условия труда, понятные задачи, комфортный офис и руководство, шаговая доступность от станции метро
Работник
17.10.2025
Расширить штат, снизить нагрузку на действующих специалистов, ДМС. Открытый коллектив, удобное расположение, разные мероприятия, возможны обучения и карьерный рост. Все хорошо.
Работник
11.10.2025
Стоит пересмотреть политику обновления техники — работа на устаревшем оборудовании иногда снижает продуктивность. К сожалению нет ДМС, но очень хотелось бы чтобы оно появилось, так как это довольно приятный бонус. Карьерные возможности: Мне нравится,что в «Технополисе» выстроена понятная и прозрачная система карьерного роста. В «Технополисе» собрались сильные и увлеченные своим делом специалисты. Работать в такой среде — это постоянный вызов и стимул для профессионального роста. Коллеги всегда готовы помочь, а атмосфера в коллективе дружеская. В целом, для меня «Технополис» — это место, где я могу постоянно учиться и расти как специалист, при этом не жертвуя своим комфортом.
Работник
07.10.2025
Систему документооборота, ответственность исполнителей и отделов, систему управления, структуру, согласования и т.п. Полно всяких развлечений, сборов, конкурсов. Все что связано с рекламой Технополиса. Если попадаете под начальника, а их там маловато, который адекватный и с реальностью дружит, а не выслужится перед чиновниками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Помогите составить детальное представление о работе в компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Водитель
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы