Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Москва
Комментарий
Систему документооборота, ответственность исполнителей и отделов, систему управления, структуру, согласования и т.п. Полно всяких развлечений, сборов, конкурсов. Все что связано с рекламой Технополиса. Если попадаете под начальника, а их там маловато, который адекватный и с реальностью дружит, а не выслужится перед чиновниками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва
02.11.2025
ОЭЗ интересна своими предприятиями и разарботками. Для нас, студентов медвуза экскурсия была полезной. Есть прекрасная возможность пройти практику на фармпредприятии, которой мы с подругой хотим воспользоваться.
Работник
26.10.2025
Старое офисное здание, мебель и тд., но в планах переезд в новое здание. Офис не в центре города. Нет ДМС. Хотелось бы улучшить коммуникацию внутри организации между дирекциями. Профессиональный и лояльный руководитель Дирекции проектной деятельности. Нормированный рабочей день, задержки бывают редко при острой необходимости. Бесплатная, охраняемая парковка на территории. Близость к метро. Зимой заливают бесплатный каток на территории.
Работник
25.10.2025
Дополнительное медицинское страхование, желательно со стоматологией, проводят диспансеризацию, но дмс нет. Хорошие условия труда, понятные задачи, комфортный офис и руководство, шаговая доступность от станции метро
Работник
17.10.2025
Расширить штат, снизить нагрузку на действующих специалистов, ДМС. Открытый коллектив, удобное расположение, разные мероприятия, возможны обучения и карьерный рост. Все хорошо.
Работник
11.10.2025
Стоит пересмотреть политику обновления техники — работа на устаревшем оборудовании иногда снижает продуктивность. К сожалению нет ДМС, но очень хотелось бы чтобы оно появилось, так как это довольно приятный бонус. Карьерные возможности: Мне нравится,что в «Технополисе» выстроена понятная и прозрачная система карьерного роста. В «Технополисе» собрались сильные и увлеченные своим делом специалисты. Работать в такой среде — это постоянный вызов и стимул для профессионального роста. Коллеги всегда готовы помочь, а атмосфера в коллективе дружеская. В целом, для меня «Технополис» — это место, где я могу постоянно учиться и расти как специалист, при этом не жертвуя своим комфортом.
Работник
02.10.2025
Меня всё полностью устраивает! Могу предположить, что возможность гибридного графика на некоторые отдельные позиции понравилось бы некоторым сотрудникам. Рекомендую всем работу в ОЭЗ «Технополис Москва», могу отметить следующие преимущества: конкурентная заработная плата, полностью официальное трудоустройство, удобное расположение, хороший коллектив, современный офис, дополнительная к з/п материальная помощь, развитая корпоративная культура, комфортные точки питания, дополнительное образование.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Особая Экономическая Зона Технополис Москва
Помогите составить детальное представление о работе в компании Особая Экономическая Зона Технополис Москва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Оператор 1С
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы