Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Трудоустроен официально,выплаты регулярные без задержек.Отпуск ходил официальный 2 раза по две недели , была возможность выбрать когда хочу.Теперь естьДМС, хожу в платную клинику (СМ-клиника ул. Академика Анохина) большой выбор клинк- эта близко к дому оказалась, за лечение не нужно платить !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
В Моссклад работаю второй год . работа нравится, сразу прошел обучение, освоил все тонкости. Ну и коллеги на первых порах помогали. Тут нет конкуренции между нами, приятно общаемся. За это думаю нужно спасибо руководству сказать, сумели правильно построить рабочий процесс. Есть ДМС. Платят нормально ,официально, наконец-то получилось найти работу с прозрачным начислением премии ( сам сдаю отчет с итоговой суммой , ее и получаю на карту)
21.11.2024
Главный офис нужно перенести в другое место, в адекватный современный БЦ, где у сотрудников будут лучше условия для труда и отдыха, больше заведений общепита по близости, а также для клиентов улучшенный шоурум, где покупатели также визуально смогут оценивать современный имидж компании, идущей в ногу со временем. Неплохо было бы сделать корпоративы для коллектива, выездные мероприятия, "тимбилдинги", выезды на природу и тд. Не хватает годовых бонусов для повышения мотивации сотрудников. Надежная стабильная компания, с хорошим отзывчивым руководством; Приятный коллектив, что в главном офисе, что на производстве; Гибкость в выполнении задач, в построении графика, в организации условий труда
07.11.2024
Коммуникация между сотрудниками. Четкое разделение обязанностей. Зона отдыха отсутствует вообще. В меру адекватное руководство. Среднего уровня кабинеты. Оплата транспорта(такси) при необходимости поездок
28.09.2024
меня все устраивало, жалко што пришлось переехать и искать другую работу Работал больше 4-х лет, уволился так как переехал в другой город. Скажу честно не часто можно встретить такого работодателя, который всегда старается ити на встречу сотруднику. привлекало официальное трудоустройство и белая зарплата, оплата больничного и ДМС. зарплата всегда была без задержек, были премии и сверхурочка всегда оплачивалась, была допработа чтобы заработать больше.
21.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, переход на иной, корпоративный стиль взаимодействия. Свобода в графике, своевременная честная оплата труда, лояльное отношение руководства
29.08.2024
Синхронизация в отношении рабочих моментов в понимании необходимого. Динамичность развития на рынке спроса потребителя и лидерство в конкуренции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОССклад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы