Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ди-Ай-Вай Сервис
Москва
Комментарий
Все ок, недостатки не заметил. Как всегда хочется повышения зарплаты. Выплаты всегда происходят чётко, компания выплачивает без задержек. Присылают каждую неделю отчет по отработанным часам за прошлую неделю. Все супер!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ди-Ай-Вай Сервис
25.07.2025
Не хватает офиса в Санкт-Петербурге для очных встреч, но все коммуникация выстроена удалённо на 5 Стабильная и надёжная организация, выплаты приходят точно в оговорённые сроки и не днем позже, очень лояльное руководство, готовое вникнуть в любую вашу проблему, а что самое главное - развитая структура координатора, всегда знаете, к кому обратиться по любому вопросу, чтобы вам помогли. Среди прочих выплаты по самым большим ставкам. Разнообразие в плане развития вместе с компанией
Работник
24.07.2025
Все отлично не знаю что можно было бы улучшить, все и так хорошо Работаю в районе месяца, все отлично если какие-то вопросы возникают пишешь и отвечают сразу. Деньги приходят без опозданий. 👍
Работник
23.07.2025
Все отлично, не вижу недостатков, над которыми нужно было бы поработать Надежный работодатель, достойная оплата труда, а главное вовремя и без задержек! Отзывчивые менеджеры, готовые ответить на все интересующие вопросы, быстрое оформление. Подбирают место работы рядом с домом, очень удобно. Возможность быстрого карьерного роста, это очень радует!
Работник
22.07.2025
По-больше бы вакансий Хорошие условия для работы, хороший график, очень хорошая мотивация оплаты труда! Всё супер Очень нравится данная компания Спасибо вам большое за всё
Работник
21.07.2025
В этой компании и так все хорошо. Отличная работа и прекрасный коллектив. Удобное место работы. Также много интересных мероприятий.
Работник
19.07.2025
Все устраивает. Негативных сторон для себя не нашёл. Не хватает ежедневных выплат. Стабильная компания, своевременные, еженедельные выплаты. Компетентные менеджеры, всегда идут на встречу в решение сложностей/возникающих вопросов. Удобно подбирать смены.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ди-Ай-Вай Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ди-Ай-Вай Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы