Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Строительный Двор
Екатеринбург
Комментарий
Внутри компании сами разберутся что нужно улучшить. А так снизить нагрузку с консультантов по вопросам которые к ним не имеют никакого отношения. Работа специалистов и помощь руководства в сложных и не понятных моментах. Веселый и активный коллектив. Возможность карьерного раста и обучение по разным направлениям строительства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Строительный Двор
12.12.2025
Хотелось бы зп ближе к рынку, чтоб был ДМС сотрудникам хоть какой нибудь Культура компании, дружный коллектив, всегда друг другу помогают, позитивная атмосфера, возможность расти и развиваться в интересующем направлении и самое главное свобода действий, можно влиять на решения
Работник
10.12.2025
Организация оплаты сотовой связи и питания за счет компании; обеспечение сотрудников оргтехникой Отличный коллектив, но работать приходится используя собственные ресурсы (автомобиль, ноутбук, сотовая связь за собственные средства)
Работник
07.12.2025
Можно больше тренингов для персонала. В остальном полная свобода действий Новая система построения офиса. Офис открытое пространство, где 200-250 человек зарабатывают деньги.
Работник
04.12.2025
Руководство: очень странно: берут на работу, потом говорят, что вам должность не подходит и просят уволиться хотя ты даже месяц не отработал. Придумали контрольные точки.. Хотя мы не в школе и не в университете даже. Люди приходят работать, а не контрольные писать. Объемный материал, который ты должен изучить и понять за первые три недели работы. Текучка большая, постоянно открыты вакансии одни и те же.. с коллегами, с кем ранее работали выяснили, что у них просто круговорот категорийных менеджеров и закупщиков. Условия хорошие, место работы класс, но если вы хотите нормальных сотрудников без текучки надо обучать текущих, а не менять каждый месяц. Пока идет процесс обучения, руководитель конечно не очень вовлечен обучить и научить. Скорей завалить и сказать, что вам место работы не подходит. Это круто что руководитель решил, что у него экспертное мнение решать за сотрудников. Очень хороший коллектив, рядовые сотрудники и компания. Понравилось место работы и организация рабочего процесса
Работник
04.12.2025
Работу самого сайта. Клиенты видят наличие товара по нужному им адресу, нам звонят, а у нас в программе не отображаются товары. Естественно клиенты ругаются ( Работала месяц менеджером по продажам, ушла по личным причинам. Коллеги, руководители, все крутые, адекватные, не боишься косячить и что-то спросить, всё подробно разжуют и расскажут столько раз, сколько переспросишь) Офис очень комфортный. СД, вы зэбэст❤
Работник
08.11.2025
Того, что мне могло понравится, я к сожалению даже не опробовал, так как записывают на стажировку, фоткают паспорт, а в итоге говорят, что находят нового кандидата. Рассчитываешь на работу, а в итоге всё сходит на нет. Неуважительное поведение. Смысл собеседования, если исход может изменится в любой час? Обещанная заработная плата была интересна. Корпоративный транспорт до места работы и бесплатное питание
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Строительный Двор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный Двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы