Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭВАЛАР
Геническ
Комментарий
Есть там один из старших кассиров(и это не Наташа,думаю понятно о ком идёт речь)не умеет работать не с подчиненными, не с покупателями. Были даже такие случаи когда её покупатели по пол часа ждали, пока она либо чай попьёт, либо с верхних магазинов придёт. Кто-то ждал, кто-то поворачивался и уходил...было много возмущений, но ей помоему все равно.В этом гипермаркете вообще все непонятно как делается...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭВАЛАР
19.12.2025
минус только один - нужно ездить на работу. а так, с начальством и коллективом у нас отношения почти семейные) На работу и с работы возят, кормят бесплатно. Я уже второй год работаю, всем довольна. За переработки доплачивают, так что есть возможность при желании заработать побольше обычного
Работник
14.12.2025
Я таких не нашла, мне норм. Я быстро включилась в работу, слава богу все довольно четко отработано по документообороту. Раньше работала координатором отдела в другой фирме, но там условия были хуже. Из плюсов: бесплатный транспорт и питание.
Работник
06.12.2025
Хотелось бы автопарк от компании. Хоть и есть компенсация за авто 56 к, но я бы каталась лучше бы на рабочей лошадке, чем на своей Хорошо что бонусы теперь индивидуальные, а не как раньше. В целом работа как работа - на месяц составляю маршрут, езжу в офис раз в 2 недели (очень удобно для меня лично). Есть ДМС, страховка жизни
Работник
03.12.2025
Проводить совещания. Исключить из управления рабочего процесса лица, которые не находятся в структуре и не уполномочены давать распоряжения. Прислушиваться к мнению сотрудников, "узких" специалистов. Поощрять персонал за возложенные дополнительные обязанности. Справедливо относится при расчетах зароботной платы, а именно в трудовом договоре установлена определенная сумма, а по итогу при выплатах она меньше, если в этот месяц человек находился несколько дней в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отсутствие системы наставничества. Не вмешивается в трудовые процессы. Зарароботная плата вовремя.
Работник
03.12.2025
Отсутствие карьерного роста, не хватка персонала, не индексируется з/п, постоянная текучка. Питание во вторую и третью смену, общественный транспорт, стабильная заработная плата,
Работник
30.11.2025
Можно было бы обеденный перерыв чуть продлить, многие не успевают...Смена пролетает очень быстро, но лично мне хватает одного обеденного перерыва для отдыха, потому что я не курю, но некоторым мало))) Зарплата по городу выше среднего, за переработки и ночные смены доплачивают. У кого как не знаю, а у меня претензий нет к руководству, мы довольно быстро нашли общий язык.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭВАЛАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВАЛАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы