Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭВАЛАР
Казань
Комментарий
Фирма отличная. Все качественное, покупаю много лет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭВАЛАР
19.12.2025
минус только один - нужно ездить на работу. а так, с начальством и коллективом у нас отношения почти семейные) На работу и с работы возят, кормят бесплатно. Я уже второй год работаю, всем довольна. За переработки доплачивают, так что есть возможность при желании заработать побольше обычного
Работник
14.12.2025
Я таких не нашла, мне норм. Я быстро включилась в работу, слава богу все довольно четко отработано по документообороту. Раньше работала координатором отдела в другой фирме, но там условия были хуже. Из плюсов: бесплатный транспорт и питание.
Работник
06.12.2025
Хотелось бы автопарк от компании. Хоть и есть компенсация за авто 56 к, но я бы каталась лучше бы на рабочей лошадке, чем на своей Хорошо что бонусы теперь индивидуальные, а не как раньше. В целом работа как работа - на месяц составляю маршрут, езжу в офис раз в 2 недели (очень удобно для меня лично). Есть ДМС, страховка жизни
Работник
03.12.2025
Проводить совещания. Исключить из управления рабочего процесса лица, которые не находятся в структуре и не уполномочены давать распоряжения. Прислушиваться к мнению сотрудников, "узких" специалистов. Поощрять персонал за возложенные дополнительные обязанности. Справедливо относится при расчетах зароботной платы, а именно в трудовом договоре установлена определенная сумма, а по итогу при выплатах она меньше, если в этот месяц человек находился несколько дней в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отсутствие системы наставничества. Не вмешивается в трудовые процессы. Зарароботная плата вовремя.
Работник
03.12.2025
Отсутствие карьерного роста, не хватка персонала, не индексируется з/п, постоянная текучка. Питание во вторую и третью смену, общественный транспорт, стабильная заработная плата,
Работник
30.11.2025
Можно было бы обеденный перерыв чуть продлить, многие не успевают...Смена пролетает очень быстро, но лично мне хватает одного обеденного перерыва для отдыха, потому что я не курю, но некоторым мало))) Зарплата по городу выше среднего, за переработки и ночные смены доплачивают. У кого как не знаю, а у меня претензий нет к руководству, мы довольно быстро нашли общий язык.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭВАЛАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВАЛАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы