Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2024
После смены руководства в начале 2022 года становится только хуже. Неадекватные завышенные планы, постоянные интриги высшего руководства из-за которых компания рушится на глазах. Уходят эффективные сотрудники, товар в магазинах сейчас почти не найти. Сотрудники друг на друга сваливают ответственность. Нет уверенности в завтрашнем дне.
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
11.03.2024
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
Помогите составить детальное представление о работе в компании MacCoffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы