Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2024
После смены руководства в начале 2022 года становится только хуже. Неадекватные завышенные планы, постоянные интриги высшего руководства из-за которых компания рушится на глазах. Уходят эффективные сотрудники, товар в магазинах сейчас почти не найти. Сотрудники друг на друга сваливают ответственность. Нет уверенности в завтрашнем дне.
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
11.03.2024
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
Помогите составить детальное представление о работе в компании MacCoffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы