Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
1. белая зарплата, строго 2 раза в месяц, но при необходимости можно попросить внеочередной аванс, например, никогда никому не откажут 2. дружный коллектив, всегда есть к кому обратиться по рабочим вопросам, никто никогда не откажет, всегда стараются помочь 3. интересная жизнь в компании, подарки и премии к праздникам, не забывают и о детях сотрудников, есть спортивные мероприятия - в течение года активности распределены равномерно и участие по желанию сотрудников, нет принудиловки. И да, это всё за счет работодателя 4.есть возможность карьерного роста, повышения квалификации 5. последние годы взялись за ремонт помещений
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работаю в компании почти два года, отличные условия — офис в центре города, лояльное руководство, дружный коллектив.
25.08.2023
Удобное расположение в самом центре города. Регулярная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек. В компании организуются различные мероприятия, как спортивные, так и культурные. Руководство компании хорошее и поддерживает развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и поездок на семинары и другие мероприятия.
24.07.2023
В последние пару лет все идет в правильном направлении на предприятии. Меняют оборудование, ремонтируют кабинеты, ставят кондиционеры, обновляют комнаты для обедов. Зарплаты растут. В команде только квалифицированные профессионалы. Мероприятия для сотрудников остаются неизменными - бонусы, подарки, детские конкурсы, корпоративы, футбол и фитнес. Помогают в трудные моменты. Надежный работодатель, всегда соблюдает договор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АгроСтройСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы