Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Работодатель слишком любит своих сотрудников. Реклама у компании хорошая, гордиться они любят. Но учтите, что вы можете повестись на обертку. Вам будет казаться, что это то место, где хочется работать долго и упорно, но эта работа подходит только для старта в карьере.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2024
работаю по настоящее время, дружный коллектив, руководство замечательное, очень много приятных бонусов для сотрудников. сплоченность команды на высшем уровне.
23.12.2024
Стабильная, развивающая компания. Дружный, активный коллектив. Хорошая заработная плата. Карьерный рост.
18.12.2024
крутая система обучений, коллектив одного возраста, все в одном инфополе, очень много внутренних и внешних мероприятий
18.12.2024
все круто, коллектив на высшем уровне, высокая зп, мероприятия, обучения и быстрое развитие, система наставничества
17.12.2024
По зп выше среднего, цифры на hh сначала сказкой казались, потом убедился что реально и больше заработать. Спецовка, инструменты и остальное выдают, ничего своего купить и использовать даже не дадут. Расценки на сделку поднимают, гсм и аренду авто оплачивают
25.11.2024
Белая ЗП, оплачиваемое обучение, комфортный и полностью оснащенный офис. Для инженеров так-же все оборудование и спец. одежду предоставляет компания. Оплата приходит вовремя, 2 раза в месяц, что очень радует. Отличная атмосфера в команде, много активности, так что скучно не бывает. Руководство лояльное, всегда помогут и подскажут, если вдруг возникают вопросы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уфанет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы