Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗерноград
Комментарий
Руководство приземленное, без выкидонов, помогают, чем могут. Для профессионального развития здесь много возможностей, для самореализации в том числе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Нет возможности к карьерному росту, хотя декларируется обратное. Удаленная работа была организована на 5. Практически нет необходимости приезжать в офис
21.01.2025
Непонимание, отсутствие коммуникации между коллегами по отделу и смежными отделами Новая система учёта. Понимающие и ответственные заказчики. Постоянная связь с руководителем
16.01.2025
Поднять заработную плату, сделать отопление в цеху, поставить микроволновки в столовой Удобный график, вахтовый автобус, вовремя заработная плата....................
09.01.2025
Все устраивает, коллектив, условия работы Зарплата всегда вовремя, оплачивают отпуска и больничные. Все инструменты и спецодежду выдают. Есть комнаты приема пищи, доставка до работы. Детям на Новый год подарки выдают. Коллектив хороший. Есть страховка медицинская
26.12.2024
На данный момент всë устраивает. Если только вернуть футбольные матчи) - системность и автоматизация, что позволяет оперативно осуществлять рабочую деятельность; - хороший, дружный коллектив, готовый придти на помощь в случае возникновения вопросов; - разносторонние задачи (каждого сотрудника можно назвать универсальным); - заработная плата приходит вовремя, поедусмотрены премии; - хорошо развита корпоративная культура (мероприятия, походы в театры, музеи и т.д.); - наличие ДМС; - всегда присутствуют: чай, кофе, фрукты, печеньки за счет компании; - имеются обучающие платформы и марафоны, где можно получить не только полезные знания, но и призы за участие.
21.12.2024
Руководство контролировать должно начальников отделов, а не специалистов. Спрос со специалистов, руководители отделом в процессах участие не принимают. Из-за этого большая текучка кадров. Белая зарплата, нормальный уровень оклада и премии. Хороший дмс
Помогите составить детальное представление о работе в компании НефтеТрансСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы