1MARKA
4,2
-
42 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании 1MARKA

Нижние Вязовые

Комментарий

Все устраивает,дальнейшего процветания компании. Устраивает график работы,бесплатное питание,оплата транспортных расходов,отличное руководство и коллектив!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании 1MARKA

12.01.2025

Доп премию можно)). Что еще в наше время).В столовой подавать оливье. Хорошее отношения в коллективе. Своевременная выдача зарплаты и аванса. Курилка есть, столовая есть, душ и раздевалка.

Работник

Copy

20.12.2024

Хочется еще каких-нибудь бонусов, подарков может, мерча за достижения) упростить некоторые бизнес-процессы) Пришла почти полным 0 в продажах, через несколько месяцев стала одним из лучших специалистов))Хорошие условия, поддержка руководителя, отличный коллектив!

Работник

Copy

16.12.2024

Не знаю, если только график работы, но понимаю, что от продаж зависит мой доход). Все норм. Нескучная работа. Возможность самореализации. Достойный доход. Наставничество

Работник

Copy

10.12.2024

Удивительная контора. Не компетентные руководители. Камеры видеонаблюдения как в доме-2. Зарплата вовремя, но маленькая. Лучше бы чуть задерживали, но платили соответствующе

Работник

Copy

03.12.2024

Было бы славно, если б график с утра сместился на час позже, а так, это мелочи. 1.Условия труда приемлемые. Руководитель всегда помогает если возникают сложности. 2. Есть своя столовая, кстати , вкусно кормят. 3. В свободное время можно поиграть в настольный теннис, дартс и поупражняться с боксерским манекеном) 4. Возможность выходить в доп смены для подработки.

Работник

Copy

23.11.2024

Не знаю, мне, как жителю поселка жаловаться не на что. вовремя прихожу и ухожу дмой. если нужно на подработку, то выхожу, платят за это. а так работать можно. было бы желание. Близость к дому, нормальная з/п, классная столовая, хороший коллектив.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе 1MARKA

Помогите составить детальное представление о работе в компании 1MARKA. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

02.07.2024

Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.

Работник

Copy

09.05.2025

Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.

водитель грузового автомобиля

Copy

29.05.2024

Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.

Менеджер по маркетингу

Copy

06.11.2025

О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.

Менеджер call-центра

Copy

08.02.2023

Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.

Работник

Copy

13.06.2024

Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).

Промоутер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы