TAYLE
4,2
-
7 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании TAYLE

Екатеринбург

Комментарий

Отличное отношение внутри коллектива. Всегда возможность реальной помощи от руководителя.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании TAYLE

08.09.2023

Работаю в компании продолжительное время, за которое практически не возникало спорных вопросов, которые нельзя было разрешить. Очень дружный, отзывчивый и поддерживающий коллектив. Регулярно проводятся разноплановые обучения, мероприятия как сотрудниками компании так и приглашенными специалистами. Ежегодно вносятся изменения в соц.пакет, персонал привлекается к выбору подарков, идей мероприятий для компании и партнеров. Руководство лояльно относится к новым предложениям коллег, корректируя и направляя. Есть возможности роста и перемещений внутри, между отделами, а также между региональными представительствами.

Работник

Copy

25.08.2023

Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Все и так хорошо, но как и всем хотелось бы более высокую зарплату.

Работник

Copy

13.03.2023

Работаю в компании продолжительное время, за которое практически не возникало спорных вопросов, которые нельзя было разрешить. Очень дружный, отзывчивый и поддерживающий коллектив. Регулярно проводятся разноплановые обучения, мероприятия как сотрудниками компании так и приглашенными специалистами. Ежегодно вносятся изменения в соц.пакет, персонал привлекается к выбору подарков, идей мероприятий для компании и партнеров. Руководство лояльно относится к новым предложениям коллег, корректируя и направляя. Есть возможности роста и перемещений внутри, между отделами, а также между региональными представительствами.

Работник

Copy

06.04.2021

Достоинства 1. Белая зарплата2. ДМС (без стоматолога)3. Не плохой коллективКак старт карьеры пойдёт.Недостатки С конца 2019 начала 2020 массовое увольнение как по собственному желанию так и "попросили", экономия на коллективе во всем.Должность кладовщика совместили с грузиком, из-за чего несколько раз надрывал спину.Компания продаёт всякое барахло из китая, по факту перекуп, но мнят себя международной компанией.

Работник

Copy

17.12.2019

Достоинства белая зпНедостатки Отработал недолго, ушел. Хотел работать менеджером по работе с клиентами, а работать надо и с клиентами, и на складе, и грузчиком по тонне чуть не каждый день - в вакансии этого не указывают, изначально врут и заманивают, чтоб хоть кто то пришел на собеседование и работал за еду. Первый день вообще таскаешь бесплатно ! По коллективу-с предыдущем отзывом согласен, лысый дядька угрюмый командует все время, строит умного-директор филиала, а в Москве еще один директор филиала, одни директора, а ты впахивай за всех за копейки. Сотрудница тетка тоже сидела хмурая все время, еще сотрудник мужик очкарик-ботан, тоже что то недовольный, тоже видать неудачник раз здесь сидит. Кроме копеешной белой зарплаты и удачного местоположения для верхней части города, плюсов нет. Карьерного роста нет, работаешь за всех за одну з/п, коллектив никакой-не помогают а только требуют, кругом камеры, обед всего 30 минут, и то в каком то углу , даже кухни нет нормальной. Даже студентам не советую , потеряете время и здоровье, только неудачники могут тут работать.

Работник

Copy

01.06.2018

Достоинства Неплохая зарплата.Недостатки Не хотелось бы негативно отзываться об этой компании, но есть несколько не приятных моментов, которые хотелось прокомментировать, дабы кому сэкономить время. В Нижегородском филиале совсем маленький офис, совмещенный со складом, рабочее место простого менеджера-стол метр на метр, видимо для экономии пространства, при этом старший менеджер по работе с клиентами (девушка) расположен за нормальным, обычным столом, скорее всего выпросила данное рабочее место у руководителя филиала, который мужчина солидного возраста, с признаками облысения-странный тип, замкнутый и подозрительный, общается без всякой заинтересованности, как будто без разницы с кем работать, к тому же он заявил, что работа "стационарного менеджера" совмещает работу "грузчика", когда каждый раз необходимо в одиночку разгружать 1500 кг. товара! Испытательный срок-3 месяца, без оформления, первые 3 рабочих дня неоплачиваемые.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе TAYLE

Помогите составить детальное представление о работе в компании TAYLE. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.11.2024

Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.

Сотрудник

Copy

18.05.2024

Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.

Работник

Copy

17.01.2025

Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.

Менеджер по продажам

Copy

03.07.2024

Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.

3D Аниматор

Copy

01.05.2025

Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!

Оператор

Copy

05.09.2025

Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит

Уже не в этой шараге

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы