Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TAYLE
Волгоград
Комментарий
Достоинства Неплохая зарплата.Недостатки Не хотелось бы негативно отзываться об этой компании, но есть несколько не приятных моментов, которые хотелось прокомментировать, дабы кому сэкономить время. В Нижегородском филиале совсем маленький офис, совмещенный со складом, рабочее место простого менеджера-стол метр на метр, видимо для экономии пространства, при этом старший менеджер по работе с клиентами (девушка) расположен за нормальным, обычным столом, скорее всего выпросила данное рабочее место у руководителя филиала, который мужчина солидного возраста, с признаками облысения-странный тип, замкнутый и подозрительный, общается без всякой заинтересованности, как будто без разницы с кем работать, к тому же он заявил, что работа "стационарного менеджера" совмещает работу "грузчика", когда каждый раз необходимо в одиночку разгружать 1500 кг. товара! Испытательный срок-3 месяца, без оформления, первые 3 рабочих дня неоплачиваемые.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TAYLE
08.09.2023
Работаю в компании продолжительное время, за которое практически не возникало спорных вопросов, которые нельзя было разрешить. Очень дружный, отзывчивый и поддерживающий коллектив. Регулярно проводятся разноплановые обучения, мероприятия как сотрудниками компании так и приглашенными специалистами. Ежегодно вносятся изменения в соц.пакет, персонал привлекается к выбору подарков, идей мероприятий для компании и партнеров. Руководство лояльно относится к новым предложениям коллег, корректируя и направляя. Есть возможности роста и перемещений внутри, между отделами, а также между региональными представительствами.
Работник
25.08.2023
Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Все и так хорошо, но как и всем хотелось бы более высокую зарплату.
Работник
25.08.2023
Отличное отношение внутри коллектива. Всегда возможность реальной помощи от руководителя.
Работник
13.03.2023
Работаю в компании продолжительное время, за которое практически не возникало спорных вопросов, которые нельзя было разрешить. Очень дружный, отзывчивый и поддерживающий коллектив. Регулярно проводятся разноплановые обучения, мероприятия как сотрудниками компании так и приглашенными специалистами. Ежегодно вносятся изменения в соц.пакет, персонал привлекается к выбору подарков, идей мероприятий для компании и партнеров. Руководство лояльно относится к новым предложениям коллег, корректируя и направляя. Есть возможности роста и перемещений внутри, между отделами, а также между региональными представительствами.
Работник
06.04.2021
Достоинства 1. Белая зарплата2. ДМС (без стоматолога)3. Не плохой коллективКак старт карьеры пойдёт.Недостатки С конца 2019 начала 2020 массовое увольнение как по собственному желанию так и "попросили", экономия на коллективе во всем.Должность кладовщика совместили с грузиком, из-за чего несколько раз надрывал спину.Компания продаёт всякое барахло из китая, по факту перекуп, но мнят себя международной компанией.
Работник
17.12.2019
Достоинства белая зпНедостатки Отработал недолго, ушел. Хотел работать менеджером по работе с клиентами, а работать надо и с клиентами, и на складе, и грузчиком по тонне чуть не каждый день - в вакансии этого не указывают, изначально врут и заманивают, чтоб хоть кто то пришел на собеседование и работал за еду. Первый день вообще таскаешь бесплатно ! По коллективу-с предыдущем отзывом согласен, лысый дядька угрюмый командует все время, строит умного-директор филиала, а в Москве еще один директор филиала, одни директора, а ты впахивай за всех за копейки. Сотрудница тетка тоже сидела хмурая все время, еще сотрудник мужик очкарик-ботан, тоже что то недовольный, тоже видать неудачник раз здесь сидит. Кроме копеешной белой зарплаты и удачного местоположения для верхней части города, плюсов нет. Карьерного роста нет, работаешь за всех за одну з/п, коллектив никакой-не помогают а только требуют, кругом камеры, обед всего 30 минут, и то в каком то углу , даже кухни нет нормальной. Даже студентам не советую , потеряете время и здоровье, только неудачники могут тут работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TAYLE
Помогите составить детальное представление о работе в компании TAYLE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Работник
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Менеджер
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы