Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Многое зависит от проекта, на котором работаешь; проекты могут часто меняться или быть параллельны Очень крутые корпоративы, которые позволяют встречаться не только с командой, но и компанией в целом; есть годовая премия; можно работать удаленно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
- просторный и уютный офис рядом с метро - богатая корпоративная культура - в большинстве преобладает молодой контингент - хороший социальный пакет и расширенный ДМС - наличие фруктов, завтраков
09.12.2025
Можно было бы улучшить систему повышений для новых сотрудников, а также мотивацию развиваться внутри команды. А то происходит сильная текучка, что замедляет развитие проектов Можно работать удаленно, довольно легко можно попасть без опыта
25.11.2025
Уровень дохода ближе к рынку, компенсация питания или столовая для сотрудников, хотелось бы больше программ по развитию компетенций - может быть партнерство с внешними платформами свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, хорошие плюшки в виде ДМС, много активностей вне работы, крутой офис
13.11.2025
Возможно некоторые процессы можно было бы упростить, также сократить количество и подробность логов. Интересные задачи, классная поддерживающая команда, реально соблюдается баланс работа/жизнь, ДМС, обучение, карьерный рост.
09.11.2025
Зарплата ниже рынка, процесс повышения долгий и неоднозначный. Куратор и менеджер пула могут сказать, что необходимо выполнить Х, однако этот Х может не наступить в течение долгого времени. Есть ли другой У, возможно, но сейчас нет. Также матрица компетенций кажется решением, но почему-то не работает Слишком многое зависит от команды и/или пула (даже график начала рабочего дня!). Гибкий (почти) график, интересные мероприятия, удобное расположение офиса, гибридный формат работы и, общая культура компании.
16.10.2025
Нет предела совершенству, всегда есть к чему стремиться и куда расти • коллектив • возможности роста и развития • интересные задачи • корп. культура компании • «плюшки»: ДМС, бонусы, «отмороженные дни», обучение, отгулы
Помогите составить детальное представление о работе в компании GlowByte. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы