Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговый Дом Союз-Евразия
Екатеринбург
Комментарий
Хотелось бы больше внешнего обучения. Коллектив очень хороший, руководители все адекватные, опытные, прислушиваются к мнению, решения принимают быстро, нет бюрократии, процессы многие описаны и понятны, есть обучение. Работа всегда есть, можно развиваться, зарплату не урезают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговый Дом Союз-Евразия
15.07.2025
Место для приема пищи маленькое, пару раз бывало, что все места заняты. Уровень дохода. Возможности карьерного роста Очень дружный и сплоченый коллектив - если возникают вопросы, то они не остаются без ответа. Интересные кейсы. Лояльное руководство, прислушиваются к каждому сотруднику. Офис оборудован кондиционерами. Все работают ради достижения общей цели.
Работник
21.05.2025
Обновить офис, установить кондиционеры, летом было очень жарко, душно. Быть готовым идти в ногу со временем, к новым направлениям. Коллектив, руководство всегда прислушивается и готово к новым идеям, помогает развиваться
Работник
24.02.2025
Все надо улучшать.Начиная с з.п. кончая развоза в вечернее время хотя бы ближе к дому. Полное отсутствие к рабочим как людям.пришел-ушел,ну и БОГ с ним. Прием на работу,отзывчивость.Более другого нет.Неплохая логистика.
Работник
30.09.2024
Внес бы автоматизацию в процессы. Улучшил освещение в офисе. Добавил бы ДМС. Есть наставник. Коллектив помогает, обучает. Практические навыки в сфере продаж. Интересные клиенты. Мне нравится. Условия работы, которые обсуждали на собеседовании, соблюдаются. Лояльно относятся к графику работы.
Работник
08.03.2024
Какой-нибудь дополнительный бонус в виде корпоративных программ для сотрудников Экспертность коллег и руководителя, возможности для развития, заработная плата
Работник
09.02.2024
Обновить, осовременить офис. Отличный и душевный коллектив, наставничество и поддержка коллег в почете. Финансово-устойчивая компания с высокими амбициозными целями, не боится трудных задач. Комфортные условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговый Дом Союз-Евразия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый Дом Союз-Евразия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
Инженер
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Швея-портной
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы