Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРНИ
Новосибирск
Комментарий
Вчера произошла история, которая меня поразила. Работаю в компании Арни 1 месяц. КОгда делала уборку после пациента, видимо мой телефон выпал в постельное белье, я не заметила. Персонал больницы отдал сотруднику нашей компании и тот передал другому сотруднику, а тот еще одному, и потом менеджеру. Это очень ценно, что человечность тут на 1место. Спасибо!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРНИ
11.02.2025
Люди добрые Помогите дайте совет, стоит идти работать в Арни или нет Если приведите доводы А то в офисе говорят одно в больнице другое такое впечатление складывается что хотят на…бать
Работник
30.01.2025
Произошло буквально сегодня. Оставила отклик по позиции hr менеджера, практически сразу пришел ответ, позвоните мол по этому телефону, очень ждём. Звоню - бросили трубку. Подумала, что невелика потеря, и продолжила заниматься своими делами. Перезвонили через два часа, а конкретно дама по имени Юлия с очень недовольным видом представилась и замолчала. Уже на этом моменте можно было что-то заподозрить, потому что обычно hr менеджер очень активно ведёт диалог и сам задаёт вопросы при первом телефонном звонке. Я ответила, что звоню по отклику, такая-то вакансия, представилась... И начался, как говорит молодежь, "кринж". Про условия мне не рассказали, про опыт работы не спросили, но сразу начали говорить, какие у них ужасные условия работы для санитаров и какая маленькая зарплата, после чего последовал вопрос со звёздочкой - как будете в таких условиях привлекать кандидатов? И ответ нужно было дать незамедлительно. То есть я должна была за три секунды разработать рабочую стратегию привлечения кандидатов и презентовать ее. Пришлось придумывать на ходу и что бы я ни предлагала, все идеи были встречены с насмешкой и, честно говоря, апломбом. Хочется искренне поинтересоваться - а вы то давно в hr работаете, Юлия? Такое ощущение, что взяли вас на это место прямо с улицы или в крайнем случае из-за прилавка на рынке. Такого хамского отношения к кандидату я ещё не встречала. Отзывы про компанию прочла уже после и рада, что не одна я в такую ситуацию попала. Желаю компании нанять адекватных людей в отдел персонала и улучшить условия работы сотрудников - может тогда вам не придется придумывать хитрые комбинации, чтобы заманить людей на работу
Работник
18.09.2024
Попросили написать отзыв сотрудники компании Все отлично , через их старшего можно договориться сгонять за водкой и любой хавкой , хоть в ресторан Отличный сервис рум
Работник
11.09.2024
Работала на многих "объектах" компании, это просто ужастные условия и мизерная зарплата. Отношение как к рабам, мигрантов в прямом смысле целуют в жопы! Часть объектов обслуживает отделения где проходят лечение раненые бойцы. Это просто нет слов, уборщицы, буфетчицы, ммпшки, администраторы, менеджеры и управляющие оказывают сексуальные услуги бойцам за деньги ! ! ! ! Компания проституток, б**дунов начальников! Я пришла работать младшей медсестрой по уходу, прихожу на смену, а в отделении полный бардак, моя сменщица с перегаром, вся растрепанная не сделано ничего! Даже не поменян раствор. На вопрос что ты делала сутки, отвечает - деньги зарабатывала! Стала ей угрожать что расскажу менеджеру и управляющей, почему ты не подготовила смену к сдаче? На что мне отвечает, мне управляющая разрешила, я сейчас ей процент отвалю и со мной ничего не сделают, тебя быстрее уволят. Я так понимаю что свой процент управдяющая платит и выше, исполнительному директору, медицинскому директору. Чтобы те с проверками не ездили. Раньше все аудита боялись как огня, а сейчас все хорошо, аудитор любовница управляющего на одном из объектов. Так все в этой компании и решается, проценты да б**дство с развратом ! ! ! Печально что все скатилось до этого уровня.
Работник
27.06.2024
Компания позиционирует себя,как несущие свет,заботу и качество в больницы и мед.учреждения."Там,где работает Арни,вы можете быть уверены в качестве услуг."На деле таких объектов единицы и те связаны с клинингом,а не со всей сферой деятельности. Катастрофическая нехватка людей на объектах,ни о каком качественном предоставлении услуг и речи не идет.Сотрудники работают с дикими переработками,что может сделать человек ,который находится на посту от 3 до 10 суток?Руководству в офисе на это плевать.Они получают кубки за участие в квизах,когда производство не просто горит,а полыхает.И ответ от офиса всегда один,-а что ВЫ сделали для того,чтобы исправить ситуацию?Зачем тогда столько людей в офисе непонятно.Видимо для того,чтобы пафосно вещать про воронки,конверсию и клиентократию на бесконечных совещаниях:) В приоритете приезжие.В чём проблема проехать по нашим областям и набирать сотрудников там,ещё одна загадка. Очень хотелось бы,чтобы в офисе сняли розовые очки,перестали срать радугой и перекладывать всё на производство и задумались уже,насколько их услуги соответствуют действительности.
Работник
31.05.2024
Компания белая,большая, стабильная. Работаю полтора года. Всем довольна. Рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРНИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы