Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сама работа устраивает, хорошая база, интересный и полезный продукт, мне нравится его продавать, поэтому занимаюсь этим с удовольствием. Также хорошие ребята работают в зуне, с удовольствием общаюсь с коллегами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Компания очень активно растет и развивается. Очень сплоченный коллектив, интересные задачи ставят и дают возможность зарабатывать гораздо больше, чем это возможно в этой сфере. Когда устраивалась сюда даже не предполагала, что настолько проникнусь и полюблю не только свою работу, но и сам коллектив.
30.11.2025
Очень хорошая компания. Две недели назад отмечали с коллегами мое повышение. Уже третье за последние несколько лет. Хорошо платят, достаточно "энергичная" работа без застоев, очень дружный коллектив и отличное начальство. Условия комфортные, офис удобно расположен, мне всего 20 минут добираться.
24.11.2025
Отличное место, где можно зацепиться минимум на несколько лет. Работаю с мая прошлого года, прекрасно влилась в коллектив, очень нравится и сам офис и его расположение. Зарплата радует, график комфортный, по трудовой работаю с больничными и отпусками.
11.11.2025
Приоритеты задач меняются по несколько раз на дню, невозможно нормально спланировать свою работу. Технические специалисты не участвуют в принятии решений, а просто получают спущенные сверху задания, которые часто не имеют технического смысла С технической точки зрения есть над чем работать: интересные задачи, связанные с обработкой больших данных и машинным обучением. Продукт востребованный, видишь, как твоя работа влияет на миллионы пользователей
10.11.2025
Единых стандартов работы часто нет, каждый руководитель тянет одеяло на себя. Процессы постоянно меняются, и тебя просто кидает из стороны в сторону. Оклад небольшой, а премии зависят от непонятных и постоянно меняющихся KPI. Связь между отделами плохая: отдел продаж обещает клиентам одно, а мы по факту не можем этого сделать. Устала от этой неразберихи и ушла в компанию с более структурированным подходом Приятно работать с платформой, которой пользуются миллионы, и видеть результаты своего труда. Задачи были разнообразные: работа с отзывами, оформление страниц заведений. В офисе атмосфера довольно неформальная, много молодежи
07.11.2025
План продаж просто сумасшедший, его почти нереально выполнить без нервного срыва. Менеджеры соревнуются не за качество, а за количество, идут по головам Мне дали хорошую базу, научили не бояться холодных звонков и работать с возражениями. Зарплата + проценты, поэтому если сильно стараться, можно хорошо зарабатывать. Коллектив был молодой и энергичный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zoon.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы