Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Работу руководства с персоналом. Директор филиала не был особо гибким в принятии решений и не старался сохранить кадры. Хороший коллектив, большая клиентская база, оперативность руководства в решении вопросов касательно клиентов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2025
Коллектив , в компании большая текучка , долго не задерживаются менеджеры , старечки выживают новеньких . Как и везде в продажах , как поработаешь так и получишь )твоя зарплата зависит от тебя
23.08.2025
Зарплату платят с огромными задержками. Существует система штрафов, о которой узнаешь только после прохождения стажировки (3 месяца) График работы, хороший коллектив. Все праздничные дни - выходные.
14.04.2025
Коммуникацию между работодателем и сотрудниками,оплата труда не своевременна,обещают одно-по факту другое Директор отдела,сам коллектив не плохой в целом,предоставление места для обеда
19.02.2025
Очень довольна работой в медиахолдинге «25 кадр». Зарплата всегда вовремя, график удобный. Руководство замечательное, всегда поможет и поддержит. Работать здесь — одно удовольствие!
30.01.2025
Зарплату, мотивацию, условия для комфортной работы , столы и стулья оставляют желать лучшего , как и сам офис Возможность самостоятельно принимать решения, помощь и поддержка руководителя, дружный коллектив, на этом все
20.10.2024
Стремиться к лучшему никогда не поздно, но вроде все ок Хороша атмосфера внутри коллектива. Дружный коллектив готовый подставить плечо в нужный момент)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рекламное агентство 25 кадр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы