Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Не правильно подобранный коллектив, много сплетен, много претензий друг к другу и руководству. Зарплата хорошего уровня, много интересных мероприятий, хороший опыт аниматора. Отличные звуко-светооператоры
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Платят ровно сумму, указанную в договоре. Руководство себе на уме, взаимодействия на нулевом уровне. Большая текучка кадров, держатся только те, кого совсем больше никуда не берут. Для начального опыта подойдёт. Поначалу дружелюбное отношение, много обещаний и рассказов о крупной компании с большими перспективами. Приличный офис.
28.02.2025
Все отлично улучшать не надо, может быть только еще больше премий для сотрудников Привыкла быстро к коллективу, с руководителем повезло, да и зарплата не расстраивала. В принципе чувствовала стабильность. Хорошо, когда руководство ценит сотрудников и премирует.
23.02.2025
Из минусов только то, что я живу в другом конце города и летом будет долго добираться до работы и обратно, но это минусы не компании, а города. И в кафетерии офиса хотелось бы побольше вариантов правильного питания. В остальном, спасибо за прекрасное место работы. Отличное место работы, современный офис, доброжелательные коллеги во всем офисе и прекрасный коллектив в моем отделе. Хороший уровень заработной платы, интересные задачи и широкие перспективы развития компании. Коллеги в офисе большие профессионалы, с которыми приятно совместно работать над проектами.
22.02.2025
Улучшить условия работы. Уменьшить время работы. Повысить уровень заработной платы. Наличие общежития. Корпоративный транспорт. Льготное питание.
03.02.2025
Улучщить условия труда.Повысить заработную плату. Уменьшить часы работы. Предоставление общежития иногородним. Льготное питание и проживание. Корпоративный транспорт.
07.01.2025
Хочется больше времени на восстановление энергии и жизненного ресурса) Огромное рост в личностном плане. Работа учит дисциплине, развивает живое мышление, дарит яркие эмоции и знакомства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alean Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
25.03.2026
Нормированный рабочий день, четкий график, комфортный офис, отличная база обучения, корпоративные мероприятия, профессиональный и карьерный рост, слаженный коллектив.
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
11.05.2025
Увы ваш энтузиазм не заменяет фактов. так восторженно пишите про открытие шоу рума в ОАЭ, а потом вы откроете шоу рум на Марсе?! Похоже,ваша корп культура строится не на реальных достижениях,а на веровании в собственную исключительность. Вы пишите ,что ваша компания выходит на междун рынок ,но при этом уровень аргументов- что-то между рекламным буклетом и криком чайки . Если серьезно, то сильные лидеры не тратят время на самовосхваление.Они просто работают. Ладно, не буду мешать «расти всем на зло». В любом случае такого искренне жалкого верования в себя я еще не встречал
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы