Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
проработать автоматизацию унифицировать внутренние процессы выстраивать коммуникацию с сотрудниками Сложные, но вместе с тем интересные проекты Возможность роста вертикального и горизонтального и в доходе соответственно Причастность к значимым проектам страны Комфортный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Условия труда и оплату за объемы и индексацию согласно инфляции. Расположение БЦ к метро. Коллектив окружающий в подразделении.
21.03.2025
К сожалению, отсутствует регулярная индексация ЗП. Не все бизнес-процессы удобны. Отдельно хочется отметить, как компания поддерживает здоровый образ жизни и спорт. У нас активно развиваются корпоративные спортивные направления: футбол, волейбол, баскетбол и бег. Регулярно организуются тренировки и турниры. Это не только помогает поддерживать физическую форму, но и сплачивает коллектив, создавая атмосферу настоящей команды. Лично для меня это стало отличной возможностью найти новых друзей среди коллег и зарядиться энергией после рабочего дня.
21.03.2025
В каждой компании есть и свои минусы, но тут плюсов на много больше. - Возможность развития своих профессиональных навыков - Понимающие руководство - Коллектив профессионалов И много много других плюсов
28.02.2025
Процессы, часто тратится много времени на то, чтобы узнать как что-то правильно оформить Забота о сотрудниках, постоянно какие-то движухи устраивают, фестивали, подкасты, спортивные мероприятия
08.02.2025
Нагрузка на сотрудников неразумно высокая. Также, некоторые процессы во взаимодействии со смежными отделами забюрократизированы. Эти аспекты можно было бы улучшить. Интересная компания, интересные и крупные проекты. Возможность работать удаленно.
03.02.2025
Я думаю, что всего достаточно, всё хватает. Компания старается максимально улучшить условия работы. Отличные условия работы, отличный коллектив, отличное руководство, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростелеком - Центры обработки данных. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы