Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю по 13 часов, а платят только за 12, хотя перерыв взять сложно. Отдых организован плохо. Зарплата ниже заявленной. Снимают деньги за недостачи. Охраны нет, всё лежит на продавцах. Планировать выходные сложно — график меняют по несколько раз в день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Прозрачные условия оплаты труда и мотивации для сотрудников Расположение офиса, бонусы для сотрудников компании , возможности для роста внутри компании
04.11.2023
Стабильный доход, регулярные выплаты зарплаты. Есть карьерный рост до управляющего магазина. Работа рядом с домом.
06.02.2023
Дать работнику время на обед и ужин, присесть, хоть на 5 минут! Стажёр получает не 50, как было обещано, а 18.
05.01.2023
Отношение руководства к работнику, уровень заработной платы, условия труда (рабочее место на территории склада)
15.02.2022
Не хватает чёткого распределения задач между отделами. Иногда приходится делать работу вне основного графика. Коммуникация между отделами плохая — они создают «коалиции» и вместо совместного решения проблем конкурируют друг с другом. Главный руководитель плохо относится к подчинённым — часто слышала оскорбления в переговорной комнате. Так мотивировать сотрудников не получится. Было бы полезно ввести постоянный удалённый режим работы. Также можно сделать бесплатный кофе для всех сотрудников, а не только для IT отдела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы