Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение руководства к работнику, уровень заработной платы, условия труда (рабочее место на территории склада)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Прозрачные условия оплаты труда и мотивации для сотрудников Расположение офиса, бонусы для сотрудников компании , возможности для роста внутри компании
04.11.2023
Стабильный доход, регулярные выплаты зарплаты. Есть карьерный рост до управляющего магазина. Работа рядом с домом.
06.02.2023
Дать работнику время на обед и ужин, присесть, хоть на 5 минут! Стажёр получает не 50, как было обещано, а 18.
18.02.2022
Работаю по 13 часов, а платят только за 12, хотя перерыв взять сложно. Отдых организован плохо. Зарплата ниже заявленной. Снимают деньги за недостачи. Охраны нет, всё лежит на продавцах. Планировать выходные сложно — график меняют по несколько раз в день.
15.02.2022
Не хватает чёткого распределения задач между отделами. Иногда приходится делать работу вне основного графика. Коммуникация между отделами плохая — они создают «коалиции» и вместо совместного решения проблем конкурируют друг с другом. Главный руководитель плохо относится к подчинённым — часто слышала оскорбления в переговорной комнате. Так мотивировать сотрудников не получится. Было бы полезно ввести постоянный удалённый режим работы. Также можно сделать бесплатный кофе для всех сотрудников, а не только для IT отдела.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы