Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
- Полностью белая и прозрачная компания; - Отличный ДМС, который может предоставить далеко не каждая компания; - Премия с лайтовыми показателями; - Учитывают предпочтения и пожелания по графику, отпуску и т.д.; - Чай, кофе, разные вкусности; - Тренинги и обучение; - Разные корпоративные мероприятия и интересные конкурсы; - Чистый и комфортный офис; - Справедливое и понимающее руководство. Посмотрел комментарии ниже и понял, что у некоторых людей хорошее быстро забывается, а немного не стандартные ситуации запоминаются надолго. Проработал в компании довольно долго время, за этот период мне всегда шли на встречу: если нужен определенный график - руководство постарается поставить, какой пожелаешь (иногда с небольшими изменениями, ну это понятно, зависит от многих факторов), если требуется передвинуть смену - без проблем, поставят по возможности на ту дату, на которую тебе удобно. Если хочешь подзаработать - дадут доп смену, если появился форс-мажор и нужно отлучиться на какое-то количество дней без последующей отработки - дадут админы, согласуют, а если хочешь в отпуск в определённое время - постараются подгадать под нужную тебе дату. Не могу сказать, что строгости не было, она была, но по факту. Если накосячил - отвечай. Не понимаю, почему все говорят про HR, у него задача по профессии такая, общаться с сотрудниками на приятные и не очень темы, поэтому довольно странно читать то, что пишут комментаторы ниже. Со своей стороны могу так же сказать про заработок. У меня с премией выходило всегда хорошо, ушёл из-за переезда в другой город. Надеюсь, что однажды вернусь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
График работы удобный, обучение есть, карьера. Полезные материалы предоставляют.
17.11.2023
-Возможности карьерного роста ограничены -Работа сопряжена с высокой нагрузкой -Невозможно достичь всех показателей в первые полгода, что влияет на получение -Программы и процессы находятся в полном беспорядке, несмотря на наличие новой платформы, которая до сих пор не может найти своего направления. -Отсутствуют четкие регламенты, все решается на ходу, без определенных правил и инструкций. -Работа в этой компании требует высокой степени стрессоустойчивости.
14.11.2023
те, кто не лижут попу директору Елене, не остаются работать в компании. Остаются лишь ее приближенные, например Виктория (работает в компании около 5 месяцев), которую хотели уволить, но она выплакала себе место, занимается непонятно чем, только ходит с умным видом и матерится как сапожник, а также общается со специалистами как быдло, доводя их до истерик.. А дальше Виктория привела свою подружку Элеонору, которая, работая меньше трех месяцев, и которой искусственно создали должность якобы в кадрах (при этом, не зная кадрового законодательства от слова совсем) - вдруг стала незаменимым работником. Виктория так красиво обработала директора, что в итоге убирают тех, кто работали в компании с самого начала, а Виктория и ее подружка остаются. Вот и сказочке конец, а кто слушал – молодец. Делаем выводы)
10.11.2023
Все было прекрасно до начала войны с Украиной) После этого стали ухудшать условия и в конце концов сократили почти всех сотрудников Как это отбиралось - не понятно, увольняли не по показателям, а скорее всего по желанию Виктории) Никогда не устраивайтесь сюда, если откроется набор Только если поменяется руководство:)
28.10.2023
Тут сейчас будет весело)) Начнём1. Вика….если почитаете ниже комментарии то поймётеесли бы [В.] можно было описать то я бы сказал что она гамельнский дудочник….только при этом сама является крысой и топит хороших людей.2. Карьерный ростего нет,забудьте. Вам могут дать кучу новых обязанностей но никакого карьерного роста. Карьерный нарост,вот что вас ждёт.3. Не удобное территориальное расположение4. Нету цели только путь,так можно сказать о будущем компании. Очень много льют воды.Руководство из Москвы,это отдельные кадры.Однако хочу выделить оттуда [С.] (Земфира) вот она реально практичный человек и к ней можно обратится за обратной связью.5. Нет постоянного рабочего места,каждое утро начинаешь с того что ищешь куда приземлиться.6. В слогана написано что мы должны помогать клиентам и быть открытыми,признавать ошибки. На деле нагло врешь,не можешь сказать прямо что из за санкций не работают карты оплаты.7. База знанийэто отдельный вид извращения. Написано безграмотным аборигеном,и не согласовано с руководством. (Хотя вроде начали делать движение в эту сторону)8. Низкая зп и премия тоже никчёмная,не работал в праздничныесчитай зп не увидишь.Ещё много можно добавить,но уже устал писать :(
18.10.2023
В отзыве ниже, видимо, писал кто-то из руководства. Отзыв будет отталкиваясь от него… Опоздания - если и бывают, их всегда заставляют отрабатывать, это справедливо. О конфликтах на каждом шагу не может быть и речи. Все сотрудники дружелюбные. Это действительно одна команда. Если о конфликтах с руководством - может не нужно вести себя так, как ведут себя они? (Вика, привет!!:) Данный персонаж очень часто негативно настроен к сотрудникам, плюс ее знаменитые выражения. Вы их просто не слышали ещё! Кстати, она говорит что к ней можно обращаться по любому вопросу. Это не так. Человек вечно негативно настроен, к ней просто боятся подходить люди. Не советую вообще контактировать хаха, по иронии судьбы она набирает персонал. Ребята, если подумаете пойти сюда, то Виктория отобьёт все желание делать это. В отзыве ниже сказали, что «она может быть резкой, но она выполняет свою работу» - резкой это вкидывать фразы «а что ты сделал для компании? Ты несёшь негатив, тебя надо уволить». Это легенда просто ахах. Никаких обид бывших сотрудников нет, есть неправильное отношение руководства и ответное отношение персонала. Кстати, из всего этого хочу выделить супервайзера одной из Команды - Александра (И тебе привет:). Этот чел заслуживает отдельное место в моем отзыве. Мания величия и чсв видимо, заставляют гнать на сотрудников, забивать на их проблемы и не помогать им. По проф компетенциям - я сотрудник(бывший,конечно), который знал всю базу наизусть хаха. О какой проф компетенции речь, может о руководстве?) В целом скажу пару слов ещё - и так, ребята тут хорошие, это главное. Правда их всех уже тоже уволили. Оставили тех, кто лижет руководству и стелится под них. Всех «неугодных» уволили. Будьте готовы к тому, что вы не уйдёте в свой отпуск, потому что некому работать (это проблемы руководства, а не сотрудников), а так же цитирую, « решайте кто пойдёт в отпуск, можете подраться или монетку кинуть» о какой компетентности речь ?? Хаха Боже мой, взрослые люди и такую ужасную ситуацию сотворили. В конце, хочу вставить цитату великого, это для начальства читающего это:). « умные мысли преследовали их, но они были быстрее». Надеюсь, все когда то изменится:)
Помогите составить детальное представление о работе в компании AliExpress Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы