Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Критичных моментов не могу выделить, если из пожеланий - короткая пятница и введение ДМС. В компании работаю меньше года, могу сказать, что ни разу не пожалела о переходе в ВИК. Круто осозновать,что работаешь в компании-лидере отрасли. Офис в Островцах это пример для подражания многим компаниям, современный (как и сама компания), комфортабельный и очень красивый эко формат. Развитая корпоративная культура, в компании постоянно проходят обучающие мероприятия, скучно не будет! ЗП всегда вовремя, без задержек!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
Отсутствие ДМС. Нет никаких компенсаций:обедов, проезда, спортзала. Проработал в компании достаточно долгое время, чтобы оценить её с разных сторон. Отмечу, что в компании лояльное и справедливое высшее руководство, очень грамотно подобранные руководители подразделений. Директора дивизионов притерпевали изменения за текущий год, но это и логично, потому что компания должна быть в топе продаж по всем направлениям. Что касается развития, то здесь есть много вопросов и нюансов, а иногда даже нелогичных действий со стороны службы развития в целом. В компании очень развит логистический сервис, с руководством службы логистики всегда комфортно работать, если придерживаешься регламента. У компании очень дерзские и перспективные планы. Зарпатные ожидания здесь соответствуют, зарплата индексируется ежегодно. Коллектив разный. Благодаря корпоративным мероприятиям удаётся жить дружно. Офис в Островцах красивый,комфортабельный, но добираться на своём транспорте до него неудобно из-за пробок на Новорязанском шоссе.
30.09.2024
Премии у менеджеров в Бэк-офисе были ежеквартальные, хотелось бы ежемесячные. Отработал- получил. Наши полевые менеджеры жаловались на отсутствие мобильной связи от компании. Конечно, хорошо бы было иметь плюшки в виде ДМС,фитнеса, но как-то не сложилось. На кухне всего три стола - в обед иногда приходится ждать когда освободится, хорошо что он плавающий а не с 13 до 14. Нет единого подхода к работе на Удаленке - она для бэк-офиса не приветствуется, только если форс-мажор какой. В других отделах, знаю, разрешали. Мы с семьей переехали дальше от работы, и пришлось уходить из компании, а могла бы и дальше там работать. Классный офис, трансфер от электрички. У меня были классные коллеги и адекватный руководитель- здесь кому как повезет-зависит от отдела. Очень красивая территория-находиться там одно удовольствие. Обучали, когда только пришла- и программы и отчетность- все рассказывали. Масштабные корпоративные мероприятия- попала и на ГСМ и на праздник семейный- дети были довольны. Компания белая, выплаты всегда в срок. В отпуск отпускали даже летом- раньше мне так не везло. Из необычных мероприятий запомнилось - йога на улице летом (мягкий газон, яблоневый сад, прекрасный закат) и самолетики летают- рядом аэродром Мячково.
27.09.2024
ДМС, систему корпоративного транспорта, внедрить гибридный график работы Офис, своевременная оплата труда, диалог с руководством. Уровень обсуждения работы с клиентом
18.09.2024
Важно ускорить процессы согласования, сделать более мобильной логистическую сеть либо поставить нижний порог отгрузок для подсобных хозяйств и с/х предприятий Очень понравилась компания как слаженно работающий механизм. Есть корпоративная культура и стиль. Руководство всегда идёт на встречу, хороший коллектив и уровень заработной платы. В качестве КАМа я решала интересные задачи, особенно мне понравилось работать с холодной клиентской базой. Хочу отметить и выразить отдельную благодарность HR-отделу.
17.09.2024
Зачем что-то улучшать когда и так всё в порядке лучше быть не может Сильная команда сплочённый коллектив работать одно удовольствие.
14.09.2024
Организовать ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока. Стабильная компания с большой историей. Развитая корпоративная культура. Хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом-ВИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы