Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компьютерная Академия Top
Орел
Комментарий
В этой графе можно собрать бесконечное число недостатков, начнём: Условия труда-никакие, их просто нет. Комнаты отдыха персонала нет, даже элементарной микроволновки не дают Если столкнулся с проблемой в работе-реши ее сам, начальство умеет только спихивать ответственность с одного на другого Можешь работать за троих, но платить тебе будут меньше чем за одного, не важно что ты выполняешь не свою работу платить тебе не положено, команда и взаимовыручка, но работает это только в сторону к начальству, на твои проблемы всем пофиг)) Начальство относится ко всем как к расходному материалу, использовали и выбросили, о всех проблемах знаем, но не будем с этим делать ровным счетом ничего, если хотите-решайте сами, желательно бесплатно или за свой счет. Позиционируют себя как компания номер 1, но эта компания номер 1 не согласовывает химчистку стульев для детей, и элементарные лавки в коридор, чтобы дети на полу не сидели. Все процессы не отлажены, сервисы постоянно не работают, но компании это не интересно, интересно срубить как можно больше денег, без затрат При увольнении никто даже не спросит причину, потому что всем пофиг))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компьютерная Академия Top
29.05.2026
Коллектив это сильная сторона компании, здесь работают хорошие и отзывчивые люди. Отсутствует полноценная система обучения для новых сотрудников, а также нет выделенного времени на их адаптацию. Новые специалисты фактически предоставлены сами себе, вынуждены самостоятельно разбираться в процессах, что значительно замедляет вхождение в должность Новыми сотрудниками никто целенаправленно не занимается; нет наставничества или четкого руководства, что приводит к ощущению, что приходится "плыть по течению" без необходимой информации Официальное трудоустройство мне «отложили» на ТРЕТИЙ рабочий день, объясняя это тем, что я не справилась со своими обязанностями, в итоге мне сообщили, что в трудоустройстве мне было отказано, хотя все эти три дня я старалась выполнять все поставленные задачи правильно. Наблюдается недостаток внутренней дисциплины и своевременного информирования, что сказывается на общей эффективности и ЯСНОСТИ рабочих процессов. Все эти рабочие дни и мое личное время не компенсировали.
менеджеор по продажам
11.12.2025
Полнейший бардак? нет места дл отдыха, нет места дл приема пищи, зарплату не заплатили после увольнения, должна проверить дз что подгрузили уже после увольнения, что за бред, вообще не помогали в воспитании и взаимодействии со студентами, на мои просьбы и жалобы ни как не реагировали, допустили ситуацию агрессии в мою сторону, где я еще и не должна защищаться, не помогают ни с пропусками и со сроками дз, да и ситуации подмены дз на что были жалобы не отработали, зато все перевернули и сделали крайней меня во всем что произошло, хотя из за запущенных проблем и не решенных, конечно ситуация стала выходить их под контроля, детям все равно им все равно, ну я и ушла, так еще и оплатить не могут. Соц пакета нет совсем, ни отпуска и больничного тебе ни кто не оплатит, могут твои часы просто кому то отдать и даже не предупредить, едешь на работу а у тебя и пар нет Не плохой уровень зарплаты и можно подстроить под себя график, есть оборудование для прогрессивной подачи материала и методпакеты готовые
Работник
16.07.2024
Пришла работать на должность менеджера учебного процесса, много функционала, но если есть опыт работы с детьми и навык многозадачности, то все будет хорошо. Спустя год повысили до директора филиала, кем работаю и по настоящее время. Коллектив хороший, молодой, всегда можно задать вопрос и получить ответ. Работы много, но каждый день что-то новое, скучать не приходится) Полностью белая зп без задержек, есть корпоративное обучение, комфортный офис и все возможности для карьерного роста)
Работник
22.05.2024
Здесь можно расписывать войну и мир. Первое, работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе, отвратительные условия труда, нет места где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв тебе надо куда то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье, отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены - я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Так же из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей ещё и заболели. Хотя до болезни всех все устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично). Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как то, стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты не дай боже хочешь пропустить занятие по уважительной причине.... Все.
Работник
28.04.2024
Компания лидер рынка в оф-лайн обучении IT-специальностям. Есть несколько проектов - всегда есть куда развиваться, есть крутые примеры карьерного роста с МОПа в РОПы и до директора направления и филиала. Мощная система интеграции и адаптации в должность и дальнейшее обучение и развитие. Прозрачная, четкая мотивация, которую можно рассчитать в режиме он-лайн, в любой день месяца. Интересные, амбициозные задачи. Отличный, молодой, дружный коллектив. Офис светлый, просторный, в центре города, с парковкой. Благодарные клиенты и студенты. Для сотрудников и их родных - специальные условия на обучающие курсы. Трудоустройство с 1 дня работы. Мне нравится! Рекомендую!
Работник
08.04.2024
Трудоустройство по самозанятости, начальство постоянно меняется, за педагогов не держатся и всегда крайние именно они, жалобы доводятся до нас постфактумом(были жалобы, мы заменили вас другим человеком. Если болеешь, то ставят отработки, но тк есть всего 4 кабинета, то в погоне за прибылью все они постоянно заняты, поэтому отработки ставят в совершенно не удобные для преподавателей и детей время, обычно в выходные дни. Ты расходный материал и всем на тебя плевать, если предупредил об своем отсутствии заранее одного из методистов, то до другого, который сидит с ним за одним рабочим столом это не дойдёт. Начальству важнее мамаша, чадо которой не появлялось ни на одной паре на очном режиме, а в онлайне пинает различные органы, чем ты, тк тебя можно заменить, а мамашка деньги платит. Заявки на изменение в расписании обрабатываются, только если ты сам об этом напоминаешь по 5 раз за день несколько дней, а когда подтвердят уже поздно(не отметил одного из учеников и нужно его отметить)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компьютерная Академия Top
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компьютерная Академия Top. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
Менеджер
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
Специалист группы поддержки клиентов
15.07.2026
В работе ничего сложного. Конечно, консультанты в магазине получают чуть больше, но для меня в приоритете стоял удобный график 2/2. Оформление официальное по ТД, меня это устраивает. Коллектив тоже достойный.
Комплектовщик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы