Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компьютерная Академия Top
Москва
Комментарий
Интересная и развивающаяся компания. Работа связана с огромным количеством задач. От организации и проведения мероприятий до отслеживания качества и количества конверсий. А слову придя на эту работу я даже слова такого не знала, вернее точно не могла так точечно отслеживать качество и динамику своей работы. Точно могу сказать что научилась многому. Однозначно продвинулась в клиентском сервисе, в продажах, в выступлениях.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компьютерная Академия Top
16.07.2024
Пришла работать на должность менеджера учебного процесса, много функционала, но если есть опыт работы с детьми и навык многозадачности, то все будет хорошо. Спустя год повысили до директора филиала, кем работаю и по настоящее время. Коллектив хороший, молодой, всегда можно задать вопрос и получить ответ. Работы много, но каждый день что-то новое, скучать не приходится) Полностью белая зп без задержек, есть корпоративное обучение, комфортный офис и все возможности для карьерного роста)
Работник
22.05.2024
Здесь можно расписывать войну и мир. Первое, работа по договору услуг на постоянной основе, что является незаконным. Второе, отвратительные условия труда, нет места где можно поесть, не говоря уже о разогреве еды. Ешь ты в лучшем случае в кабинете, где обычно уже сидят дети. Если у тебя перерыв тебе надо куда то уходить, ибо посидеть там банально негде. Третье, отношение к работникам отвратительное. Ты должен не болеть, не уходить куда либо (напоминаю, договор услуг, ты работаешь не по расписанию по договору). Даже если, как написано в договоре, предупредить за три дня, тебя могут не отпустить. Если ты заболел, ты должен об этом предупредить за неделю (не знаю каким чудом). Мне из-за болезни ДВА РАЗА В Год не повысили зарплату, хотя все остальные условия к её повышению соблюдены - я ответственный сотрудник. Я бы и не просил повышения, если бы новопришедшим не платили больше, чем тем, кто работает уже давно. Так же из-за болезни вас могут уволить, не объяснив адекватных причин. Вас будут унижать и говорить, какой вы ужасный педагог, ничему не научили детей ещё и заболели. Хотя до болезни всех все устраивало, дети сдавали олимпиады и экзамены на отлично). Так посреди семестра я остался без заработка, с кучей счетов за лечение. Вот так как то, стоит ли тут работать? Нет. Как начало пути хорошо, они крайне лояльны к тупым, но вот если ты не дай боже хочешь пропустить занятие по уважительной причине.... Все.
Работник
08.04.2024
Трудоустройство по самозанятости, начальство постоянно меняется, за педагогов не держатся и всегда крайние именно они, жалобы доводятся до нас постфактумом(были жалобы, мы заменили вас другим человеком. Если болеешь, то ставят отработки, но тк есть всего 4 кабинета, то в погоне за прибылью все они постоянно заняты, поэтому отработки ставят в совершенно не удобные для преподавателей и детей время, обычно в выходные дни. Ты расходный материал и всем на тебя плевать, если предупредил об своем отсутствии заранее одного из методистов, то до другого, который сидит с ним за одним рабочим столом это не дойдёт. Начальству важнее мамаша, чадо которой не появлялось ни на одной паре на очном режиме, а в онлайне пинает различные органы, чем ты, тк тебя можно заменить, а мамашка деньги платит. Заявки на изменение в расписании обрабатываются, только если ты сам об этом напоминаешь по 5 раз за день несколько дней, а когда подтвердят уже поздно(не отметил одного из учеников и нужно его отметить)
Работник
06.03.2024
Крупнейшая филиальная сеть. Работа в данной организации для сотрудника - это место, где постоянно развиваются личностные компетенции. Люди с горящими глазами, желанием развиваться и работать достигают больших успехов, которые ценит Академия. Наставничество руководства помогает в достижении высоких результатов. Чистая заработная плата, стаж работы. Удовольствие от того, что ты делаешь, чему решил посвятить свой трудовой путь. Очень приятно работать с детками, давать им возможность получать современное образование, необходимое для их успешного будущего. В общем всё круто!
Работник
06.03.2024
Отличная компания. На данный момент лидер рынка образовательных услуг в РФ. Обширная филиальная сеть. Множество новых идей и проектов. Для активного и стремящегося к постоянному развитию человека - самое то. Понятная и прозрачная система обучения. Очень круто что она вообще таковая есть. Когда знаешь что рекомендуешь и продаешь достойни продукт. У меня учатся тут друзья и знакомые, которым я советую. Дети отдыхают в летних образовательных кампусах. Отдельного комментария заслуживают ремонты. Крутые классы и приемные. Часто качество колектива зависит от конкретного директора, и минусы в работе так же связаны и встречаются в отдельных городах. Но это скорее исключения. Для тех кто хочет и умеет работать компания приготовила стремительный рост. Постоянно отккрываются все новые ваканчии внутри компании.
Работник
06.03.2024
Офис расположен в центре с удобной транспортной развязкой. Высококвалифицированное руководство. Карьерный рост. Дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компьютерная Академия Top
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компьютерная Академия Top. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы