Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Достоинства хороший коллектив в отделахНедостатки Черная зарплата в конвертах. Тома внутренних должностных инструкций, за нарушение которых предусмотрены сплошные штрафы. Отсутствие соц.пакета, за исключением мед.полиса и оформления по ТК РФ, причем при увольнении нужно суметь забрать трудовую обратно. Больничные не оплачиваются, отпуск только по бумагам, а фактически две недели в год. Там вообще по бумагам все ровно, только зарплату выдает лично директор, а что он положит в конверт - решает только он. При увольнении шансы получить зарплату за последнее отработанное время, сводятся к нулю. Ты просто расписываешься за эти деньги, а выдать их они обещают в конверте позже. Для нового работника разработана и применяется целая система заманухи. В общем, устроится туда легко, а вот уволиться довольно проблематично.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2024
Отношение руководства к сотрудникам. Директор не уважает людей. Мне нравилась столовая и некоторые коллеги: простые люди, живые
09.08.2024
Улучшить не можно, а нужно: - возможность доступа в интернет на каждом рабочем месте для увеличения производительности труда; - ввести современные мотивационные методы управления персоналом; - условия оплаты труда, исключить задержки зарплаты и бестолковые штрафы (или хотя бы пересмотреть их, чтобы они были адекватными); - ввести настоящий карьерный рост, а не на бумаге и в описании вакансии; И это только малая часть того что можно было бы улучшить. Хорошая столовая, относительно нормальные условия труда (более менее нормальные рабочие места, снабжение базовым набором канцтоваров, вполне рабочие принтеры и т.п.)
29.08.2023
Убрать систему штрафов, или хотя бы дать сотрудникам для ознакомления. Сделать нормальный оклад. Карьерного роста нет , от слова совсем. Переработки никто не оплачивает. Хороший коллектив, в целом не сильно трудная работа, ну и главный плюс своя столовая, причем очень вкусная
25.08.2023
Компания позволяет развиваться профессионально. Коллектив очень дружный и ответственный. Близкое расположение от метро, что очень удобно. Руководство всегда готово помочь, если возникают какие-либо недопонимания. Зарплата без задержек. Очень хорошая компания, очень.Очень адекватное руководство.
22.07.2023
Удобное расположение офиса, разнообразие блюд в столовой, чистый офис
18.07.2023
Удобное расположение офиса, офис уютный, тёплый, чистый. Разнообразие блюд в столовой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элвес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы