Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей
Новосибирск
Комментарий
Индексация ежегодная Близость к дому, хорошая транспортная развязка. Своевременная выплата заработной платы. Корпоративная этика.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей
27.11.2024
Низкая оплата труда и в связи с этим высокая текучка кадров (каждый день в битриксе объявления о приеме и увольнении) как линейных сотрудников так и руководящего состава. Лишь единицы проходят испытательный срок и вскоре все равно бывают уволены или увольняются сами. Данный фактор связан с компетенцией высшего руководства и его подходом к данному бизнес-процессу. Красивый офис, хорошее техническое оснащение рабочего места, ДМС, компенсация командировочных расходов
Работник
11.07.2024
Для успешной работы коллектива необходимо, чтобы руководитель проявлял честность, вежливость, открытость и уважение к своим коллегам. Эти качества помогут создать атмосферу доверия и сотрудничества, что в свою очередь повысит производительность и эффективность работы. Современные стандарты труда предполагают уважение к каждому члену команды и выполнение обещаний. Уважение и честность Руководителю следует помнить, что рабство давно отменили, и отношения на рабочем месте должны строиться на уважении равенства. Важно быть открытым к диалогу, выслушивать мнения сотрудников и учитывать их мнение при принятии решений. Честность в общении с коллегами также играет важную роль – откровенность поощряет доверие и способствует здоровым отношениям. Соблюдение трудовых норм Переработки – неизбежная часть работы в определенных ситуациях, но важно учитывать их в полном объеме и соответственно компенсировать время, а не рассматривать его как норму. Выплата за переработки вовремя сигнализирует о заботе руководителя о благополучии своих сотрудников. Улучшение условий труда Создание новой системы вентиляции на производстве имеет решающее значение для обеспечения комфортных условий труда. Чистый воздух – залог здоровья сотрудников, и руководителю следует обратить внимание на этот аспект. Использование специальных систем вентиляции поможет улучшить качество воздуха на производстве, что в свою очередь повлечет за собой улучшение эффективности работы. Обучение и поддержка Должностные инструкции для помощников руководителей и операторов на линии – это необходимая составляющая успешной работы коллектива. Регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников помогут им лучше ориентироваться в своих обязанностях и повысить профессионализм. Полноценное обучение для новых сотрудников необходимо для успешной адаптации и интеграции их в коллектив. В заключение, улучшение отношений руководителя к коллективу и создание комфортных условий труда на производстве – это важные составляющие успешной работы компании. Понимание и поддержка со стороны руководителя могут значительно повлиять на мотивацию и продуктивность сотрудников, что в конечном итоге отразится на успехе всей организации. Внедрить компенсацию расходов на питание и организовать корпоративный транспорт. Своевременно обеспечивать сотрудников производства спецодеждой и СИЗ. Новый чистый офис, ДМС, комната для приёма пищи, место для парковки
Работник
24.03.2023
Было терпимо до того как директор и всё остальное начальство сменилось. Теперь вечная текучка кадров от менеджеров до подсобных рабочих. Зарплата точно в срок. Коллектив на участке заготовки теплоизоляции нормальный.
Работник
23.03.2022
Компания растёт, сотрудников становится все больше, а парковочных мест меньше . Продумать руководству вопрос по расширению парковочных мест. Не так давно работаю в компании, очень дружный коллектив, действительно как семья! Компания развивается, думаю впереди компанию ждут большие высоты!
Работник
09.11.2021
Мне было очень хорошо работать. Я проработала 6 лет. Ушла, т.к. переросла свои должностные обязанности. Очень душевная была атмосфера. Действительно все были как семья. Помню, что рабочие записывались с лист ожидания, чтобы здесь работать. Вспоминаю с теплотой компанию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Новосибирский завод сэндвич-панелей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы