Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
расширить зону работы по ДМС в городах, делать существенней скидки на внутренний мерч компании, создать каллабу с пиццерией и позволять 1 пиццу в неделю заказывать бесплатно. гибкий рабочий график, выдают технику, есть ДМС с 1-го дня, зарплата на уровне конкурентов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
коммуникацию с вышестоящими менеджерами и больше статистики по успехам фирмы прозрачные процессы в разработке и планах на релизы. удобный электронный документооборот. рыночная зарплата по позициям
28.02.2025
Не проработал достаточно много времени, чтобы найти минусы. Ушёл для перехода в red team Очень легко договориться с руководителем о смене графика, попросить другую задачу, которая нужна команде, если старые задачи наскучили. Работа всегда найдётся. Приятные бонусы от других компаний
26.02.2025
Процессы. Очень много хаоса, но не сказать, что ситуация уникальна для пт. За повышение зп иногда приходится бороться Современная компания, где сотрудников не считают рабами, делая условия труда комфортными
24.02.2025
Иногда кажется, вектор компании шаткий развития, но это явление всех крупных компаний, рекомендую ребят Шикарная компания, много дней отдыха дают, возможность расти
20.02.2025
Коммуникацию между отделами можно сделать чуть-чуть прозрачнее Очень приятный и добрый коллектив, множество активностей для сотрудников, мгновенная помощь в любом вопросе, даже не связанном с работой. Удобный график работы и интересные задачи
19.02.2025
Внешне компания очень привлекательна для соискателей. Но обходите ее стороной пренебрежительное отношение со стороны руководства, и в целом коллектив гнилой. Если компании надо вас уволить, но она сделает это грязным способом (наговорами, враньем, угрозами). Этому подтверждение слова многих сотрудников (их больше 200 ) , которых "сократили" начиная с конца 2024, и это продолжается. Вместо того, чтобы ценить опыт, время людей, проведенных с ними, они решили самоутвердится и творить зло, оскорбляя, наговаривая и без выплаты компенсаций. На минутку , прибыль исчисляется миллиардами. Но не смотря на это и на то, что компания крупная, а решила поступать с людьми таким образом. Остерегайтесь и не видитесь на описание, улыбки и прочее. Это ад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Positive Technologies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы