Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Можно переходить из отдела в отдел и менять вид работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2025
Уровень дохода, меньше чем в других компаниях на той же должности, в моем отделе было много неформальных созвонов, мне как интроверту было не очень комфортно постоянно рассказывать истории, беседовать не по рабочим темам Если начинающий разработчик - точно понравится, можно расти. На некоторых проектах могут быть самые свежие технологии, где-то еще .NET Framework, но расти можно Компания отправляет на внешнее обучение, был на DotNext, можно расти внутри компании
25.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Линейное управление сотрудниками гибридный график работы. Возможность развития и реализации своих идей
23.02.2025
Уровень заработной платы не самый высокий на рынке. Это, наверное, единственный момент, который расстраивает. В остальном абсолютно никакого негатива от работы в компании. Очень благоприятная атмосфера для старта в IT. Коллектив и, в целом, все сотрудники компании максимально по доброму относятся и всегда готовы помочь. Руководство также всегда идет на встречу у части профессионального развития и повышения ЗП. Очень добрые и отзывчивые HR, которые также всегда готовы прийти на помощь. После ковида всем сотрудники предоставили возможность удаленной работы, что очень удобно, особенно, если живешь в городе, а офис в Академгородке.
19.02.2025
Хотелось бы видеть офис непосредственно в Новосибирске, чтобы не приходилось далеко и долго ехать Комфортно оформленный офис, коллектив, условия работы, транспорт до места работы
14.02.2025
уровень заработной платы. взаимодействие между отделами. удержание ключевых сотрудников удалённая работа. нормальный коллектив без неадекватных персон. серьёзное отношение к работе.
08.02.2025
Зарабтную плату, пересмотреть систему мотивации Молодой коллектив, хорошие хард скилы, регулярные командировки, очень сильное обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр финансовых технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы