Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СДЭК
Лоо
Комментарий
Месяц мой отзыв ждал своего часа. Почему месяц ответ будет в самом рассказе. Пришла на собеседование, все хорошо рассказывают, условия работы отличные, заработная плата средняя (оклад+бонусы), в перспективе сменный график 2/2, а я хотела работать именно сменно. Перезвонили, говорят Вы прошли этапы отбора, Вам необходимо пройти двухнедельное обучение, которое оплатится, при условии трудоустройства в компании. Хорошо, вроде всё, на первый взгяд. Расскажу в датах. На обучение я вышла 2 сентября. К обучению вопросов нет, тренер хорошая девушка, всё хорошо объясняет, разобраться в вопросах помогает. В конце обучения предусмотрена экскурсия на главный склад в городе Новосибирск, чтобы понять изнутри как работает компания. С этого дня начинаются встреча с сюрпризами от компании. Приезжаешь утром около 8 на склад, тебе проводят экскурсию, рассказывают какой путь у посылки начиная с приема на склад. Потом садят к курьеру, чтобы посмотреть, как посылка попадает к получателю. Новосибирск - город большой, меня посадили к курьеру, который работает на другом берегу (!). Бригадир перед тем, как уехать озвучивает, что с 9 до 12 вы катаетесь с курьером, с 12 до 13 у вас обед, к 13 вам нужно вернуться на склад, для осуществления дальнейший программы знакомства. Обед должен осуществиться в пути. Меня отправили с курьером на другой берег в район Пед университета, склад на Затулинке, мне, чтобы вернуться нужно поехать на трёх видах транспорта. Середина сентября, на улице льёт дождь, за час не то, чтобы пообедать успеть, хоть бы до склада добраться. После такого знакомства на следующий день я заболела. После обучения также выяснилось, что первые 2-3 месяца, пока ты находишься на испытательном сроке, тебе платят только оклад. Точные суммы смешных окладов компании я приводить не буду. Думаю, ну ладно, две недели уже поездила, времени потрачено прилично, буду работать. Спрашиваю, почему на собеседовании не сказали - говорят говорили ты что, спрашиваю у ребят из группы обучения, никто не в курсе, что на испытательном сроке платят только оклад, больше десяти человек в группе, которые «не услышали» на собеседовании, что зп, которую озвучивают на собеседовании, получать они будут только, когда-нибудь потом, после испытательного срока, но это не точно. Следующий сюрприз был, когда пришло время подписывать трудовой договор. Так вот, в договоре, размер оклада значительно меньше, который озвучивают. На мой вопрос, а в чем собственно дело, мне ответили, что оклад это же уже с районным коэффициентом, так вот прибавьте и получится озвученная сумма. Я столкнулась впервые с подменой понятий, что такое оклад. Оклад всегда был в моем понимании - фиксированной частью, которую зарабатываешь в месяц, который увеличивается на РК и уменьшается на НДФЛ. У СДЭКа оклад на словах это уже с РК, по договору и разговору суммы разные. На мой вопрос менеджер отдела кадров уже держала калькулятор, значит вопрос частозадаваемый. Я решила расстаться с такой организацией, оклад меня совершенно не устроил, ещё и уменьшенный на РК. Мне выплатили расчет 25 сентября, в день увольнения. За двухнедельное обучение сказали оплата будет только через месяц - 25 октября, так уж в компании положено, оплата бонусов 25 числа каждого месяца. Ну ок. Жду месяц. 25 октября звоню руководителю, кое-как с 20 гудка она отвечает, что говорить не может, перезвонит. Через пару часов пишет сообщение, цитирую: «Твой расчет по бонусам мне отдадут в начале месяца, 4-5 числа ориентировочно. куда тебе его перевести потом?», т.е. в начале октября чисто по правилам компании оплатить мне нельзя было, а сейчас оказывается можно, но только не в октябре, а в ноябре, на мой вопрос в связи с чем?! Потупил ответ: «В связи с тем, что в данном случае для компании в принципе не совсем экономически выгодно их тебе выплачивать, поскольку эффективность твоего обучения стремится к нулю. Но с точки зрения обещаний это сделать нужно, поэтому эту ответственность я взяла на себя.» Руководитель группы соц.медиа берет на себя ответственность решать, что экономически выгодно, а что нет для компании??? Меня данный исход не устраивает, я отвечаю, что жду и так месяц, может СДЭК все таки хотя бы раз за мою недомесячную карьеру сдержать слово ( это ж все-таки одна из ценностей компании). А мне за недооклад также было экономически невыгодно ездить и работать. Так Вы представляете, руководитель пишет, что хорошо, спорить смысла нет, отправлю со своего счёта, потом разберусь с бухгалтерией. Ну-ну. Интересно, на моем месте, кто-нибудь повелся на такую чушь, что человек, который знает меня меньше месяца, со своего счёта отправляет деньги от компании, чтобы потом выбить их себе))))наверное, мою часть бонусов выдали также в сентябре, а меня просто обманывали... не советую даже связываться, деньги платят смешные...а ещё найдите отличия, что говорилось на собеседовании, а что по факту. П.С. Сменный график тоже особо не светил, зачем говорилось о нем на собеседовании не понятно. Когда я уже устроилась в компанию, мне сказали график занят, девчонки работают давно, если куда-нибудь соберутся перевестись, то может быть будет возможность работать в сменном графике. Мне жаль потраченного времени на данную организацию, и 10-дневную запись в трудовой книжке, лучше бы не связывалась.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СДЭК
21.11.2025
Работа в офисе ,работникам практически всем по 20-25 лет (видимо долго не задерживаются и не были на других работах ранее раз сидят чего то ждут месяцами) ,стажировка не оформляется и длится около месяца ,за это время нужно откопать 5 человек которые соизволят подписать договор о сотрудничестве ,пока они не подпишут и не оплатят-сидишь за бесплатно ,только после отправки платят 6тысяч и так пока не найдешь 5 человек .Что за оформление и по какому договору непонятно .Весь день звонишь ищешь придурков кто согласиться на договор минимум по 50 звонков и не факт еще что найдешь .На собеседовании были вопросы личного характера ,на просьбу дать номер телефона для связи сказали что это коммерческая тайна(???) .Карьерный рост за выполнение гигантского плана .Если кто хочет работать за доброе слово месяцами то пожалуйста .
Работник
30.10.2025
Висят ненастоящие вакансии в Нижнем Новгороде на должность кладовщика/сотрудника склада. Подозреваю что в остальных городах ситуация похожая. Тратишь время на общение с hr, к тому же еще тратишь время на собеседование. По итогу всем дают отказ в боте сдэка через WhatsApp. Hr собирают статистику на рынке труда, какие зарплатные ожидания у соискателей, какой график устроил бы и прочее. Очень не советую тратить время в никуда и ожидать не пойми чего Сами условия в вакансии неплохие для региона.
Работник
11.10.2025
Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Ты устраиваешься на работу не в сам СДЭК, а в какую то не понятную фирму, которая сотрудничает со СДЭКом, соответственно это какое то ИП. Зарплата, заявленная в объявлении при устройстве одна, а на самом деле ты получаешь копейки, при напряженной работе. При этом зарплату ты получишь, только тогда когда решит начальник, и еще оштрафует за что-нибудь. Коллегам доверия нет, могут спокойно подставить тебя. Если будете устраиваться в СДЭК расположенный в г. Челябинск 3-го Интернационала 90, дважды подумайте. Близость к дому
Работник
03.10.2025
Если собираетесь идти работать на ПВЗ в СДЕК - выбирайте точки, которые находятся в боле-менее людных местах. И желательно чтобы на ПВЗ находилось по два человека в смену. ИП обычно арендуют помещения в глухих подворотнях - там дешевле. Будете там сидеть одни в помещении - без охраны, сигнализации и проч. Количество неадекватов и больных на голову в наше время просто зашкаливает. Из-за особой специфики самой компании - конфликты с клиентами неизбежны. Очень много мошенников пользуется услугами СДЕК. Программа постоянно лагает. Закрыть пункт хотя бы на минут 10 перекусить - тоже нельзя. Весь день будете голодными. Вообщем перечислять все минусы нет смысла. Но самый большой минус - это ваша безопасность. Работа за еду.
Работник
01.06.2025
Посадили рулить большой конторой "оленей" четырёхмесячных: Муслима и месячного Эльнура, вот они и начали шашкой махать и людей увольнять пачками, остальные сами стали уходить.. Увольняют тех, кого повысили в должности, тех кто только ушёл в отпуск и людей на больничном! Зарплату задерживают с марта 2025 года, кого поувольняли - больше половины штата сотрудников! Компания стала "Помойной ямой"! Самый лучший коллектив из профессионалов, которых стало увольнять полулюди пришедшие в компанию 4 месяца назад!
Работник
18.04.2025
Коллектив и начальство оставляют желать лучшего. Не повезло с коллегами, которые оказались самыми неприятными людьми, которых я когда-либо встречала. Они любили обсуждать всех за спиной, включая клиентов, выражаясь при этом нецензурно и не в лучшем свете. Они также склонны сваливать свои ошибки на других коллег и потом за спиной высмеивать это или узнавать о себе что-то новое от слухов какой-то там недалекой мадамы. И самое интересное - втихаря редактировать чужой график работы в экселе, чтобы потом получать звонки с вопросом - почему ты не на работе, хотя у тебя вообще-то выходной. Когда по договору установлен график 3/2, некоторые сотрудники могут игнорировать это и не предупреждать о своих действиях, что вызывает недовольство у других работников. Например, когда коллеге нужно было работать по графику 3/2, она не предупредила об этом и, несмотря на спокойные объяснения, что это ненормально и не касается ее личных проблем с нехваткой кадров, отвечала грубо, как будто отчитывала ребенка. В ответ на замечание о том, что все люди имеют право на отдых и что у нее, возможно, есть личные дела, она ответила грубостью. В конце концов, последняя капля переполнила чашу терпения, когда коллега, который уже уволился, пришел к нам как клиент, чтобы забрать свою посылку. Затем он решил обсудить рабочие отношения со Старшим менеджером. Он признал, что его поведение было не самым лучшим, но в чем-то он был прав. После его ухода из ПВЗ, Старший менеджер сразу же обвинила меня в том, что я выдала посылку без подтверждения личности. Хотя я лично видела, как мои коллеги выдавали заказы без паспорта, потому что они просто знали этого человека. Но я не хотела ябедничать, поэтому промолчала. Старший менеджер разозлилась из-за дискуссии с коллегой и теперь он вообще в черном списке данного ПВЗ, и все должны делать вид, что его не знают. История с договором на трудоустройство, которую я переживала в течение 3 месяцев работы, так и не была подписана мною, поскольку та женщина из бухгалтерии постоянно откладывала это, говоря, что договор проверяется юристом. Однако другая девушка, которая пришла к нам на работу после меня на следующий день, уже давно подписала этот договор и начала получать свою зарплату на карту, в то время как я всегда получала наличные и каждый раз приезжать за ними было неудобно. Застать бухгалтера не всегда возможно) В результате, в связи со всей этой ситуацией, именно меня выставили в плохом свете. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не приобрел никакого своего мнения. Вот что у меня получилось: В грубой форме мне пожелали найти работу с нормальным коллективом)) И научиться, видите ли, общаться с людьми)) Ну. . . . Я так и сделала. Спасибо, что отпустили. Теперь легче. Даже за услугами СДЭК к вам не приду. Работа сама интересная и физическая без особого труда. Приятно помогать клиентам и принцип работы доставлял удовольствие и помогал отвлекаться от того, что я опишу в Недостатках одного конкретного ПВЗ в г. Волжский на Ленина. .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СДЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СДЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы