Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Расположение удачное, добираться удобно. Прежде чем ехать к ним на собеседование, узнайте требования к кандидату.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2023
Расположение удачное, добираться удобно. Прежде чем ехать к ним на собеседование, узнайте требования к кандидату.
25.08.2023
Гибкое утро, интересная работа, коллектив, разнообразные задачи, возможности роста
25.08.2023
Стабильность, престиж. Условия на рабочем месте, северный стаж.
25.08.2023
Сфера деятельности, близость к дому.
03.02.2023
Откликнулись на мое резюме. Я решила сама не звонить, потому что информации о вакансии как-то мало, что удивило, такая же компания известная. Промониторила другие вакансии - тоже самое. Потом мне они сами позвонили, позвали на собеседование. Смутило, что по телефону они не общается, хотя в современных то реалиях очень странная позиция. Приехала на собеседование, которое проводили зам руководителя по персоналу и рекрутер. Поговорили 15 минут, сама зам и закончила его, спросив, есть ли у меня вопросы. Об обязанностях и условиях работы вообще не упомянула. Я попросила подробностей о вакансии, но как об стену горох, человек будто не слышит. Сказала, что вопросов больше не имею. Зама интересовало мое образование, курсы и хобби, на опыт видимо все равно. У меня нет корочек эйчара, но я прошло много курсов, материалы все в печатном виде, есть опыт работы, обучение на работе прошла. А им нужно прям профильное образование, причем в требованиях об этом не сказано. Зато про хобби надо было все узнать. В общем, я сразу сказала, что по мне решение понятно, можно сразу озвучить. И я понимаю, зачем они в офис зовут - чтобы создать видимость работы. Сами не умеют профиль составлять о вакансии, а от соискателей требуют образования.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Объединенная Авиастроительная Корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы