Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Объединенная Авиастроительная Корпорация
Новошахтинск
Комментарий
Стабильность, престиж. Условия на рабочем месте, северный стаж.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Объединенная Авиастроительная Корпорация
09.10.2023
Расположение удачное, добираться удобно. Прежде чем ехать к ним на собеседование, узнайте требования к кандидату.
Работник
25.08.2023
Гибкое утро, интересная работа, коллектив, разнообразные задачи, возможности роста
Работник
25.08.2023
Сфера деятельности, близость к дому.
Работник
25.08.2023
Расположение удачное, добираться удобно. Прежде чем ехать к ним на собеседование, узнайте требования к кандидату.
Работник
03.02.2023
Откликнулись на мое резюме. Я решила сама не звонить, потому что информации о вакансии как-то мало, что удивило, такая же компания известная. Промониторила другие вакансии - тоже самое. Потом мне они сами позвонили, позвали на собеседование. Смутило, что по телефону они не общается, хотя в современных то реалиях очень странная позиция. Приехала на собеседование, которое проводили зам руководителя по персоналу и рекрутер. Поговорили 15 минут, сама зам и закончила его, спросив, есть ли у меня вопросы. Об обязанностях и условиях работы вообще не упомянула. Я попросила подробностей о вакансии, но как об стену горох, человек будто не слышит. Сказала, что вопросов больше не имею. Зама интересовало мое образование, курсы и хобби, на опыт видимо все равно. У меня нет корочек эйчара, но я прошло много курсов, материалы все в печатном виде, есть опыт работы, обучение на работе прошла. А им нужно прям профильное образование, причем в требованиях об этом не сказано. Зато про хобби надо было все узнать. В общем, я сразу сказала, что по мне решение понятно, можно сразу озвучить. И я понимаю, зачем они в офис зовут - чтобы создать видимость работы. Сами не умеют профиль составлять о вакансии, а от соискателей требуют образования.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Объединенная Авиастроительная Корпорация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Объединенная Авиастроительная Корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы