Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Не хватает социализации, так как всё являются удаленщиками. Работаю в компании недавно, но за это время вывела для себя ряд плюсов: 1. Очень душевный и понимающий коллектив и руководитель. При сложных ситуациях Вас обязательно поддержат и не оставят в беде. 2. Уровень дохода пропорционален уровню обязанностей. 3. Полностью удаленная система работы. Для меня это очень удобно, так как работая в офисе, я бы тратила уйму времени и денег на дорогу до работы и обратно. 4. Комфортные условия труда. Официальное оформление, умеренная нагрузка, своевременные выплаты. 5. Потрясающая корпоративная культура. Все равны, на любой вопрос всегда помогут найти ответ, есть корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Выстраивание отношений с сотрудниками, корпоративная этика. Хорошее обучение, взяли без опыта в телефонных продажах. Всему научили, только положительный отзыв.
08.10.2025
Коллектив оставляет желать лучшего. На первый взгляд все приветливые, шутят и т.д., по факту от одной коллеги ответа ждал 3 дня, от второй так и не получил конкретного ответа, хотя расписал полностью вопрос, просто получил задание. Зарплата действительно неплохая, но т.к. это ПО для сдачи объектов посуточно, то в основном это сезонный бизнес и соответсвенно в несезон придется выворачиваться, чтобы получить копеечку, о чем говорят сами коллеги. Далее клиенты: изначально на собеседовании говорят, что это B2B, но по факту оказывается B2C клиенты. Удаленный формат, официальное оформление, неплохая зп(но есть нюанс, см недостатки)
03.08.2025
обучение не очень понятно было на начальных этапах, а так все супер потрясающее начальство, хороший коллектив, зарплата достойная
25.07.2025
Хотелось бы повышения окладной части. Понимающие руководство, прислушиваются к пожеланиям, открыты к диалогу. Есть возможности карьерного роста. Планы адекватные и стабильные. Отличный коллектив.
10.07.2025
Было бы круто, если бы у компании был свой офис, чтобы можно с удаленкой сочетать и работу в офисе Возможность роста в профессиональном плане. Постоянное развитие продукта, и как следствие, новые и интересные задачи. Руководство всегда идет тебе на встречу
05.07.2025
Навести порядок в процессах взаимодействия сотрудников, добавить прозрачности. Было бы здорово внедрить корпоративный портал, так как люди не видят друг друга в офисе. Решить вопрос с текучкой — не знаешь, будет ли с тобой работать коллега завтра и надолго ли пришел новичок. Меняются руководители — только привык к одному, уже другой. Перестать играть в «бирюзовость»: топ-руководство гораздо категоричнее и агрессивнее, чем кажется. Хороший продукт, который не стыдно продавать. Возможность работать из дома, в комфортных условиях
Помогите составить детальное представление о работе в компании Апартмент системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы