Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
"Улучшения" уже вовсю идут: фирма бюрократизируется, разрастается и укрепляется прослойка разнообразных сотрудников, не участвующих прямо в создании продукции, но которым надо оказывать почёт. Вокруг уже разработанных (и изготавливающихся) изделий происходит какая-то бумажная бурная деятельность. По моим ощущениям, это поощряется с верхнего уровня руководства, оттуда же исходит формальный подход, при этом объективно необходимость в новых разработках постепенно отпадает. Чтобы разрабатывать что-то новое, нужно преодолевать всё более возрастающее сопротивление. Всё вышеописанное - исключительно моё личное, субъективное мнение. Люди окружают в целом неплохие , стабильность, своевременная оплата (я смотрю, это теперь льгота серьёзная), ДМС (точнее - депозит), нормальное современное оборудование. Уровень оплаты - как договоришься, можно получать повыше среднего по рынку, индексируется ежегодно. Квартальные премии, размер - в зависимости от...разных факторов. Работа интересная, хорошие возможности профессионального роста и самореализации, но мне кажется, что это уже уходит в прошлое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Координацию с конструкторским отделом (изменения в чертежах), отделами снабжения и ОТК Интересные задачи, заставляющие думать и развиваться самому. Приемлемая зарплата, премии в конце года, ДМС.
31.01.2025
Было бы здорово внедрить Корпоративные программы обучения, ввести частичную компенсацию занятий спортом. К сожалению мало корпоративных мероприятий и событий. На работе всё время занимаешься своими непосредственными обязанностями, не нужно никуда бегать. Все рабочие вопросы решает непосредственный руководитель (начальник участка, мастер).
28.01.2025
Как и в любой другой компании существуют некие "шероховатости", но они с лихвой компенсируются остальными положительными моментами. В данной компании работаю не очень давно, но уже успела оценить отличные условия труда (Алабушево), лояльное руководство, хороший коллектив.
27.01.2025
Планируется переезд в собственное здание в технополис Москва. Там условия должны быть получше, за исключением транспортной доступности. Планируется частичная оплата затрат на спортивные занятия, ДМС. Предприятие занимает довольно узкое направление световых приборов и поэтому имеет достаточно высокий уровень компетенции. Имеет полный цикл от разработки до собственного производства. Коллектив, включая руководство, реально заинтересован в результатах своего труда. Меньше формализма, больше конкретного дела. Хороший уровень оснащения производства и испытательной лаборатории. Есть работа для хорошего инженера, монтажника, испытателя....
07.01.2025
Организация совместного досуга сотрудников. Рабочий процесс организован четко и грамотно. Пожелать можно только дальнейшего развития компании. Замечательная компания, отличные специалисты на всех участках, прекрасный коллектив, есть возможность профессионального развития. З/ п средняя, но стабильная, без задержек, есть ДМС, премии, парковка, хорошо оборудованная столовая.
12.07.2024
Улучшать можно только то что улучшается , по просьбе к руководителю все просьбы выполнимы. Можно научиться всему Своевременная оплата труда , работа рядом с домом , отличный коллектив , хорошая столовая , понимающее руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ НИИ Микроприборов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы