Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
коммуникации между сотрудниками, более просторные помещения для персонала Интересная компания с высокотехнологичным инновационным продуктом. Работать интересно, не заскучаешь ) Квартальные премии, индексация после года работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Координацию с конструкторским отделом (изменения в чертежах), отделами снабжения и ОТК Интересные задачи, заставляющие думать и развиваться самому. Приемлемая зарплата, премии в конце года, ДМС.
31.01.2025
Было бы здорово внедрить Корпоративные программы обучения, ввести частичную компенсацию занятий спортом. К сожалению мало корпоративных мероприятий и событий. На работе всё время занимаешься своими непосредственными обязанностями, не нужно никуда бегать. Все рабочие вопросы решает непосредственный руководитель (начальник участка, мастер).
28.01.2025
Как и в любой другой компании существуют некие "шероховатости", но они с лихвой компенсируются остальными положительными моментами. В данной компании работаю не очень давно, но уже успела оценить отличные условия труда (Алабушево), лояльное руководство, хороший коллектив.
27.01.2025
Планируется переезд в собственное здание в технополис Москва. Там условия должны быть получше, за исключением транспортной доступности. Планируется частичная оплата затрат на спортивные занятия, ДМС. Предприятие занимает довольно узкое направление световых приборов и поэтому имеет достаточно высокий уровень компетенции. Имеет полный цикл от разработки до собственного производства. Коллектив, включая руководство, реально заинтересован в результатах своего труда. Меньше формализма, больше конкретного дела. Хороший уровень оснащения производства и испытательной лаборатории. Есть работа для хорошего инженера, монтажника, испытателя....
07.01.2025
Организация совместного досуга сотрудников. Рабочий процесс организован четко и грамотно. Пожелать можно только дальнейшего развития компании. Замечательная компания, отличные специалисты на всех участках, прекрасный коллектив, есть возможность профессионального развития. З/ п средняя, но стабильная, без задержек, есть ДМС, премии, парковка, хорошо оборудованная столовая.
13.08.2024
"Улучшения" уже вовсю идут: фирма бюрократизируется, разрастается и укрепляется прослойка разнообразных сотрудников, не участвующих прямо в создании продукции, но которым надо оказывать почёт. Вокруг уже разработанных (и изготавливающихся) изделий происходит какая-то бумажная бурная деятельность. По моим ощущениям, это поощряется с верхнего уровня руководства, оттуда же исходит формальный подход, при этом объективно необходимость в новых разработках постепенно отпадает. Чтобы разрабатывать что-то новое, нужно преодолевать всё более возрастающее сопротивление. Всё вышеописанное - исключительно моё личное, субъективное мнение. Люди окружают в целом неплохие , стабильность, своевременная оплата (я смотрю, это теперь льгота серьёзная), ДМС (точнее - депозит), нормальное современное оборудование. Уровень оплаты - как договоришься, можно получать повыше среднего по рынку, индексируется ежегодно. Квартальные премии, размер - в зависимости от...разных факторов. Работа интересная, хорошие возможности профессионального роста и самореализации, но мне кажется, что это уже уходит в прошлое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ НИИ Микроприборов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
03.07.2025
Минусов почти нет, советую Зарплата вовремя, коллектив дружный, руководство адекватное. Есть возможности для роста, обучение за счёт компании. Рекомендую! стабильность, развитие, хорошая атмосфера. иногда бывает загруженность, но не критично. Если нужен надёжный работодатель – здесь точно понравится.
30.06.2025
Карьерный рост: Возможности для стремительного карьерного роста ограничены из-за небольшой численности отдела. Процессы: Некоторые внутренние процессы требуют доработки и оптимизации, не всё всегда происходит быстро. Бонусы и соцпакет: Социальный пакет не самый широкий на рынке, хотелось бы больше бонусов для сотрудников. В целом могу рекомендовать Fluid-Line для тех, кто ищет стабильную работу в профессиональном коллективе и хочет развиваться в своей сфере. Для начинающих специалистов — хороший старт. Работал в компании Fluid-Line на протяжении 4 лет . За это время сложились разные впечатления. Плюсы: Стабильность: Компания давно присутствует на рынке, есть уверенность в завтрашнем дне, выплаты происходят регулярно, задержек по зарплате не было. Профессиональный рост: Есть возможность обучаться новому, расширять профессиональные навыки, руководители поощряют инициативу. Коллектив: Приятные коллеги, поддерживают друг друга в работе, атмосфера достаточно дружелюбная. Интересные задачи: Встречаются задачи, которые позволяют развиваться и прокачивать свои навыки.
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы