Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Отелей Легенда
Москва
Комментарий
Здесь полный бардак, и уровень компетентности большинства руководителей на нуле. К тому же они хамят и ведут себя, как короли. Постановка задач тоже оставляет желать лучшего. В общем, советовать работу в этой компании я не могу. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и текучка кадров здесь адская.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Отелей Легенда
01.07.2023
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Работник
11.04.2023
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Отелей Легенда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Отелей Легенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы