Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2023
Здесь полный бардак, и уровень компетентности большинства руководителей на нуле. К тому же они хамят и ведут себя, как короли. Постановка задач тоже оставляет желать лучшего. В общем, советовать работу в этой компании я не могу. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и текучка кадров здесь адская.
11.04.2023
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Отелей Легенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
08.02.2025
Водка Бет Казино - ваш лучший выбор для онлайн-игры! Хотите испытать удачу и насладиться атмосферой настоящего казино, не покидая комфорта своего дома? Тогда Водка Бет Казино - идеальное место для вас! Этот виртуальный игровой клуб предлагает широкий выбор азартных игр, интересные бонусы и возможность выиграть крупные денежные призы. Так что не упустите свой шанс и начните играть прямо сейчас на официальный сайт vodka bet casino vodkacasino! Vodka Bet Casino - ваш путь к богатству и удовольствию! Казино Водка Бет - популярная онлайн-платформа, которая предлагает вам широкий выбор азартных игр. Независимо от вашего предпочтения - слоты, блэкджек, рулетка или покер, здесь найдется что-то для каждого игрока. Водка Бет Казино предлагает высокое качество графики и звука, а также надежную защиту данных, чтобы вы могли наслаждаться игрой беспокойством. Официальный сайт Vodka Bet Casino https://t.me/vodcaofficialzerkalo - это ваш билет в мир азарта и веселья!
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы