Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.10.2023
Здесь полный бардак, и уровень компетентности большинства руководителей на нуле. К тому же они хамят и ведут себя, как короли. Постановка задач тоже оставляет желать лучшего. В общем, советовать работу в этой компании я не могу. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и текучка кадров здесь адская.
11.04.2023
Сухие факты: в УК "Группа Отелей Легенда" на вакансию "Менеджер по комплектации", которая была размещена на сайте НН. Пообщался с любезным менеджером по подбору персонала Олесей, после чего мне назначили он-лайн собеседование с одним из руководителей, Еленой Васильевной. Собеседование прошло успешно. Пригласили на очное собеседование в оы=фис, по адресу Сухаревская, ул. Щепкина, д 3, где со мной, уже вдвоём, побеседовали Елена Васильевна и второй руководитель Ольга ( отчества, к сожалению, не запомнил ). Второе собеседование так же прошло успешно, после чего меня попросили заполнить анкету для Службы Безопасности. Я заполнил. Через три дня мне позвонили, сказали, что всё прошло успешно и сделали предложение по моему трудоустройству в данную компанию. После чего я прошёл ещё одно он-лайн собеседование, на этот раз с ещё одним директором по персоналу и начальником отдела строительства. В результате, меня пригласили в офис со всеми документами. Выше описанный процесс длился полторы недели. В офисе у меня сняли копии всех моих документов: ИНН, СНИЛС, трудовая... Вообщем, всё как положено. Ещё неделю с меня собирали все возможные документы: мне прислали на заполнение несколько различных заявлений. Мне была названа конкретная дата моего выхода на работу в данную организацию. В конце, с меня запросили реквизиты счёта моей карты для оформления бухгалтерией з/п, для чего тоже было заполнено очередное заявление. И вот тут произошло самое интересное: ровно через 10-ть минут, после того, как я отправил заявления с реквизитами счёта, мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала буквально следующее: "Вы знаете, так получилось, что Вашу штатную единицу не подписал ген.директор". А вот теперь эмоции: полторы недели со мной проводили собеседования, а потом ещё больше недели с меня собирали ВСЕ мои данные ГАРАНТИРОВАВ мне, что я выхожу на работу. И вдруг: штатная единица не утверждена ген.директором?!? При этом, на оффере, который мне прислали, подпись ген.директора стоит ( чудо! ) - я могу это подтвердить, потому как вся переписка с данной организацией у меня сохранена, включая тот самый оффер. В итоге ситуация выглядит таким образом: меня ввели в заблуждение гарантировав трудоустройство и, под это, собрав абсолютно все мои персональные данные. А получив их, тут же отказали, опять же, в прямом смысле сказав "Извините, что так получилось". За полторы недели, после получения мною подтверждения о моём трудоустройстве в компанию "Группа компаний Легенда", я отказал другим работодателям, чьи предложения показались мне менее интересными ( но по факту, более реальными ). А в результате я потерял время и получил "Извините, что так получилось". Может кому-то повезёт больше, но я бы хорошо подумал: например, Вы можете уволится со существующего места работы, а за несколько дней до гарантированного выхода в эту организацию вдруг услышать, что "Вашу штатную единицу не утвердили". P.S. Проведя небольшое расследование ( да, надо было раньше ), я выяснил, что ООО "Группа Отелей Легенда" официально зарегистрирована 22 ноября 2022 года, т.е. на данный момент они существуют сильно меньше года. И как они за 7 месяцев умудрились успеть сделать такое количество объектов, указанных у них на сайте, остаётся только догадываться. Выводы делайте сами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Отелей Легенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
26.06.2026
Довольна возможностями для развития и комфортными условиями работы. График свой знаю на месяц, зп прилетает на карту всегда в срок 2 раза в месяц, план адекватный и достижимый. Регулярно проводятся обучения , так что можно круто прокачаться. Я на должности около года уже, судя по словам начальства есть все шансы пойти выше, главное работать и не лениться, так и буду делать)
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы