Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Радиоавтоматика
Москва
Комментарий
Есть хорошая книга Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», приведу выдержку оттуда: «Исследования показывают: когда люди занимаются делом осмысленно, когда у них есть право принимать решения и ресурсы для осу- ществления идей, им не нужны ни зажигательные речи, ни труднодостижимые цели. К несчастью, во многих традиционных организациях люди работают в прямо противоположных условиях. Они не видят особого смысла в своей работе, зато чувствуют, что боссы и правила не дают им показать, на что они способны. Неудивительно, что сотрудники теряют интерес и на них надо давить, чтобы они выкладывались на все сто.» Начиная с предложения «К несчастью» описывается, к несчастью, эта организация. В «Радиоавтоматике» нет места человеческому, всё топорно, как будто мы ещё не в 21 веке. Существует фамильярность со стороны руководителя службы безопасности к сотрудникам компании, причём этот стиль общения угадывается ещё на собеседовании. Нет места для отдыха. Оказывается, очень важно иметь зону рекреации, но в данной организации даже нет места, где отобедать так, чтобы поместились все. Есть 4 кухни, причем одна, извините, для высшего сословия - руководителей! Уму непостижимо, что такое разделение, такой рудимент ещё существует! В этих 2 маленьких кухнях есть только рабочая поверхность с раковиной и микроволновки, в 1 большой кухне стоит стол на 6 персон максимум, и так же микроволновки с раковиной. Обедают все на своих рабочих местах, то есть за столом и перед компьютером, ну или же уходят за пределы здания. Рядом со зданием есть магазины «Виктория» и «ВкусВилл». Если пройти минут 10, можно дойти до м. Юго-западная, там есть торговые центры с фудкортами. Как итог, очень советую владельцам «Радиоавтоматики» прочитать книгу Ф. Лалу, или же другие книги по управлению организациями, или же взять на работу профессионала по развитию компанию. Близость к дому Хорошая и качественная лаборатория Хорошие начальники отделов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Радиоавтоматика
22.07.2024
Руководство достаточно строгое, просидеть в телефоне не получится, за этим следят. Очень не любят опоздания, даже на несколько минут, кадры отслеживают все приходы и уходы сотрудников. Руководство ценит сотрудников компании: четкое обеденное время, перерывы на отдых, достойная оценка работы сотрудников. Имеется перспектива карьерного и профессионального роста. Нацелены на молодых специалистов, дают хорошую базу навыков. Заработная плата находится в рынке, плюс отличившихся сотрудников поощряют. Коллектив достаточно молодой, активный и амбициозный, все друг другу помогают. Внутри компании бюрократия не ярко выражена, все стараются оперативно решать возникающие вопросы. Сделана столовая для приема пищи, холодильники, микроволновка, кофемашина. Компания устраивает корпоративы 2 раза в год. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек, с первого дня официальное трудоустройство, все выплачивается в белую.
Работник
22.08.2016
Ребята из IT, если хотите лёгких денег — вам сюда! Работа подойдёт тем, кто новичок, без амбиций — можно легко заработать 140 тысяч. Компания молодая, вся команда тоже молода — и по опыту, и по знаниям. Руководство не особо понимает, что делает, но энергии хватает. Денег вроде есть, говорит замгендиректора по АХР Галин. Но если вы думаете, что грамотно предложите проект и вам всё дадут — ошибаетесь. Умным здесь быть не стоит, умных быстро выдавливают. Вам скажут: “Делай, что прикажут!” — тянуть кабели, обжимать патч-корды, перепрессовывать розетки. Офис в целом неплох, только лампы мерцают, глаза режет. Персонал бегает, стучит каблучками, как будто на подиуме. Девушки в компании — молодые, стройные, энергичные. Профессионализм? Главное, чтобы тело было, а дело приложится. Старички быстро уходят — не готовы мириться с бардаком и некомпетентностью. Руководство не терпит умных подчинённых — сделал ошибку — “Пошёл вон!”, не важно, сколько у тебя опыта. Лично я — 52 года, с дипломами, сертификатами и четырьмя детьми — меня быстро выкинули. Итог: если ты молод, красив и не слишком умён — добро пожаловать в ООО “Радиоавтоматика”! Советы: Никогда не опаздывай, даже на 5 минут. Я за это три дня выслушивал придирки, хоть работал по ночам. Не упоминай слова типа AD, DNS, DHCP и прочее — руководство это не понимает и не любит. Не пиши проектов и планов — бесполезно. Если что-то пойдёт не так, даже не по твоей вине, сразу признавайся, клянись исправить, и не возражай. Рассчитывай, что проработаешь максимум два месяца — дальше тебя скорее всего выгонят. Если продержался дольше — считай, что выиграл.
Работник
26.07.2016
Компания не ценит специалистов. Обещают многое, но на деле не выполняют обязательства по оплате. Текучка кадров очень высокая. Большинство сотрудников работают не дольше 2-3 месяцев и увольняются. Атмосфера напоминает крысятник.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Радиоавтоматика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радиоавтоматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Кладовщик
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы