Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КРИСТАЛЛ
Москва
Комментарий
Если вы себя не уважаете и не цените, то можете устраиваться в эту компанию. Под предлогом "мы всему научим" вас закидают работой, которая никак не влияет на прокачку ваших навыков. В конце обучения вам скажут, что-то типа: приятно было познакомиться, спасибо. Вакансий нет у этой шараги, сомневаюсь, что им кто то требуется. Хорошая схема, рабочая: набрать кучу стажеров, чтобы бесплатно работали, а сами ничего не делают и бабки получают. Может и кажется сначала, что занимаетесь серьезным делом, типа отправляете отчеты, контролируете время, график работы отправляете. Но на деле оно того вообще не стоит, цените свой труд и уважайте себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КРИСТАЛЛ
25.07.2024
Хорошое место для работы, в целом меня все устраивает, с коллегами очень быстро нашли общий язык. Конечно есть минусы, но в целом все хорошо.
Продавец
20.11.2023
Кидалово! Обманывают кидентов, в цехах полная антисанитария, везде грязь, на производстве. Ужас!
Работник
26.06.2023
В общем,не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами,которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже чем говорят,предоставляют жилье(за которое у вас вычитывают с заработной платы) Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное они говорят что дорога оплачивается компанией,по приезду в Москву вас встречает сопровождающий(за него так же идет вычет с заработной платы)по приезду в РЦ-распределительный центр забирают паспорта(10 смен)пока вы не отработаете билеты и не только,по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу:мы ушли с компании без паспорта,в Москве жили на улице около недели,полиция не помогает,у них своя крыша.
Работник
12.04.2023
Было бы здорово проводить еженедельные совещания чаще в телефонном режиме
Работник
24.03.2023
Высокая зп и вкусная еда 6 раз в сутки, есть бумага в туалетах
Работник
18.02.2023
Заплатили гораздо меньше, чем обещали. Принуждают выполнять задачи, которые не входят в мои обязанности. Обманщики да и только.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КРИСТАЛЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРИСТАЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Курьер пеший
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы