Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уменьшить количество бюрократии, автоматизировать то, что можно автоматизировать Хотелось бы полную удаленку и улучшения системы обучения по текущий процессам/бонусам компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все отлично. Попала под сокращение штата. Выдали адекватное пособие. Работа в люксовом ТД. Удобный график работы. Адекватная зарплата.
17.07.2025
Никто ни с кем не общается, так как после устройства на работу знакомятся только со своим отделом. На этаже открытые пространства, где работают разные отделы. В связи с этим и небольшой зарплатой в ЦУМе постоянная текучка кадров. Работа в центре Москвы. В БЦ есть места для отдыха для сотрудников. Летом можно посидеть отдохнуть на мягких креслах на улице. Непосредственно на месте работы есть оборудованная кухня, где есть чай/кофе, печенье/конфеты, вендинговый аппарат "Милти" (не бесплатно).
09.07.2025
Уровень ЗП. Холодильник для сотрудников. Отличный коллектив! Продвинутая корпоративная культура. Десерты от собственного кондитера-просто песня!
25.02.2025
Наставничество на начальном этапе трудоустройства, организация и участие в конкурсах Надежность, стабильность, предсказуемость, понятная организация рабочего процесса
19.02.2025
Коммуникация между сотрудниками. Корпоратив по чаще сделать . Удобный Рабочий график, классное начальство. Престижное место
15.02.2025
HR надо организовать работу с персоналом, обучение и тд. Оборудовать раздевалки, места отдыха и нормальную столовую. Сделать понятным и открытым расчет зарплаты. Разработать и ознакомить персонал с инструкциями. Удобное расположение, молодой коллектив, строгое корпоративное общение
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦУМ, ТД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы